Diskriminasi saat bekerja memang kerap terjadi bagi kaum perempuan. Banyak laki-laki yang meremehkan kemampuan para perempuan hingga berujung diskriminasi.
Padahal banyak juga kaum perempuan yang bisa bersaing dengan baik dengan para laki-laki dan berprestasi. Jangan hanya diam, lakukan lima cara ini saat mendapatkan diskriminasi gender di tempat kerjamu!
Diskriminasi di kantor memang kerap dialami oleh para perempuan. Namun tak ada salahnya kamu meminimalisir hal ini dengan membuat aturan yang adil.
Terlebih jika kamu sudah mendapatkan jabatan yang bagus di kantor maka kamu bisa membuat aturan yang adil bagi para kaum hawa. Sejatinya kemampuan dan kecerdasan seseorang tidak bisa dinilai berdasarkan gender saja kan?
Mendapatkan diskriminasi di kantor memang menyulitkan namun kamu sebagai pihak perempuan buktikan prestasimu di kantor agar kaum laki-laki tidak meremehkanmu lagi. Jika kamu mampu membuktikan kinerjamu yang gemilang maka pastinya kamu tidak akan mengalami diskriminasi lagi di tempat kerja.
Karena perempuan pun bisa membuktikan kemampuannya dan banyak para perempuan pun yang sukses di luar sana. Jangan merasa sedih dan menyerah justru kamu harus unjuk gigi dan membuat mereka yang meremehkanmu menjadi malu.
Arahan hanya bisa kamu lakukan jika kamu merupakan atasan. Nah jika memang kamu merupakan salah satu atasan di kantor maka jangan membuang kesempatan satu ini yaitu perjuangkan kesetaraan gender di kantormu.
Berilah juga arahan pada pegawai laki-laki di kantor jika kaum perempuan tidak seharusnya mendapatkan diskriminasi gender karena kedudukan laki-laki dan perempuan itu setara. Namun pastikan arahan yang kamu lakukan tidak menyinggung pihak manapun agar suasana tetap kondusif.
Ketika masalah gender kian meruncing jangan hanya diam saja dan segera cari solusinya saat menimpamu. Jangan hanya memendamnya dan bertindak seolah tidak terjadi apa-apa karena akan menimpa perempuan lain juga.
Kamu harus speak up demi keadilan bersama meski cenderung sulit. Selain itu cobalah mencari solusi mengenai masalah kesetaraan gender dengan atasan perempuan dahulu yang bisa diajak bicara.
Masalah gender merupakan hal yang sensitif sehingga kamu harus bijak-bijak saat hendak membicarakannya. Namun lebih baik kamu jangan menyinggung soal masalah gender saat bekerja jika memang kamu ingin lingkungan kerja tetap kondusif.
Karena tidak semua orang mau membicarakannya secara terbuka terlebih kamu tinggal di Indonesia yang kesetaraan gender masih menjadi hal yang sulit diterima.
Masalah gender memang merupakan isu yang sensitif dan kerap dialami sebagian orang. Namun bukan hal yang bagus jika kamu hanya diam dan tidak melakukan apa-apa.