5 Kesan Unik Bekerja Sama dengan Orang dari Berbagai Latar Belakang
Dalam lingkup profesional, kerja sama menjadi bagian tak terpisahkan. Apalagi saat terlibat project dalam skala besar. Tidak jarang kita diharuskan bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang. Seperti perbedaan generasi, perbedaan sudut pandang dan pemahaman, maupun bekerja sama dengan orang yang memiliki prinsip berbeda.
Bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang mungkin menjadi tantangan. Tidak jarang menguras emosi sekaligus pikiran. Namun demikian, kita tetap memperoleh pengalaman unik dari pola kerja sama tersebut. Setidaknya, lima pengalaman ini pasti akan dirasakan.
1. Pertukaran perspektif yang lebih luas
Lingkungan profesional tidak selalu bersifat homogen. Adakalanya kita dihadapkan dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Bisa saja ini mencakup perbedaan usia yang terpaut jauh. Atau mungkin kita bekerja sama dengan orang-orang yang memiliki sudut pandang fanatik akan pemahaman tertentu.
Bekerjasama dengan orang dari berbagai latar belakang tidak selalu buruk. Di tengah upaya menyesuaikan diri, kita akan memperoleh pertukaran perspektif yang lebih luas. Setiap orang membawa cara pandang berbeda terhadap masalah, berdasarkan budaya, pendidikan, atau pengalaman hidup mereka.
2. Tumbuhnya empati dan toleransi
Tidak semua orang siap bekerja sama dengan orang-orang dari berbagai latar belakang.Tidak dapat dimungkiri kehadiran mereka dengan perbedaan perspektif yang kuat sering menimbulkan kesalahpahaman. Tapi di satu sisi, kita juga perlu melihat dari segi pengalaman unik yang akan didapat.
Pada faktanya bekerja sama dengan mereka akan menumbuhkan empati dan toleransi. Upaya menyesuaikan diri di awal mungkin terlihat susah. Kita akan belajar memahami setiap individu dengan keunikan nilai dan batasan masing-masing tanpa saling menghakimi.
3. Peningkatan kemampuan manajemen konflik
Kita tidak dapat mengondisikan lingkungan profesional sebagaimana gambaran ideal yang diharapkan. Dalam hal upaya meraih tujuan atau menyelesaikan project, adakalanya terlibat kerja sama dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Perbedaan pola pikir dan pemahaman mungkin menjadi kendala utama yang kerap menimbulkan perselisihan.
Tapi justru di sini pengalaman unik yang akan diperoleh. Bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang meningkatkan kemampuan manajemen konflik. Perbedaan mungkin bisa memicu gesekan karena saling bertentangan. Namun, situasi itu akan melatih kita untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif.
4. Belajar pola berkomunikasi yang lebih fleksibel
Pernahkah bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang? Saat sudah terjun dalam dunia kerja, siap ataupun tidak ini menjadi situasi yang harus dihadapi. Tidak dapat dimungkiri jika pada tahap awal mungkin akan merasa lelah karena banyak ketidaksesuaian.
Namun demikian, bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang sejatinya menghadirkan pengalaman unik. Di sinilah kita belajar pola komunikasi yang jauh lebih fleksibel. Kita belajar menyesuaikan pola komunikasi dengan berbagai macam latar belakang karakter orang agar suasana bekerja tetap kondusif.
5. Adaptasi terhadap gaya kerja yang berbeda
Tentu kita sering mendengar keluhan saat harus bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang. Perbedaan pola pikir maupun sudut pandang kerap menjadi persoalan yang menghambat tercapainya tujuan. Atau mungkin menciptakan konflik kecil yang berlarut dalam waktu lama.
Tapi di sisi lain, bekerjasama dengan orang dari berbagai latar belakang justru menghadirkan pengalaman unik. Kita akan dihadapkan dengan adaptasi terhadap gaya kerja berbeda. Beberapa orang mungkin lebih menyukai kerja sama tim yang intens. Sedangkan sebagian lainnya condong pada pola kerja yang individualis. Kita akan belajar menempatkan diri di tengah perbedaan tersebut.
Bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang tidak selalu buruk. Adakalanya justru ini menghadirkan pengalaman unik dan berkesan. Kita tidak hanya memiliki perspektif luas dan empati, tapi juga belajar mengenai manajemen konflik, pola komunikasi, sekaligus kemampuan beradaptasi. Keberagaman mendidik kita menjadi orang yang mampu menempatkan diri dengan baik dalam lingkup profesional.
