7 Cara Memberi Kesan Baik Tanpa Dibilang Cari Muka

2. Bangun hubungan baik dengan karyawan dari departemen lain, agar reputasi baikmu dikenal oleh seluruh departemen

aclsgroup.com

Jika kamu serius dengan karirmu, maka tips kedua ini wajib kamu lakukan. Bos atau atasanmu pasti senang dengan karyawan yang memiliki jiwa kepemimpinan. Seorang karyawan yang dipromosikan menjadi manajer tidak selalu lebih pintar dari karyawan lainnya, tapi mereka memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tidak hanya dengan tim internal, tapi juga dengan karyawan dari departemen lain.

Bergaullah, karena tidak hanya membuatmu lebih dikenal oleh semua bagian di perusahaan, tapi juga membuatmu lebih mengerti tentang pekerjaan yang dilakukan oleh departemen lain. Kamu akan memiliki sudut pandang yang lebih luas, sehingga otomatis kamu akan lebih “nyambung” saat mengobrol dengan bosmu.

3. Membuat bosmu lebih sadar akan kinerjamu dengan menceritakan kondisi proyek yang sedang kamu kerjakan.

gsb.stanford.edu

Dari waktu ke waktu, bos atau atasanmu akan menanyakan kabar proyek yang sedang kamu jalankan. Ini kesempatanmu untuk memberi kesan baik. Jangan hanya menjawab dengan jawaban seperti “Baik, bos. Semua aman terkendali”. Hal itu mungkin akan membuat bosmu tenang, tapi tidak akan menunjukkan bahwa kamu benar-benar bisa diandalkan.

Kamu justru harus memberikan laporan layaknya sebuah cerita--ada awal, pertengahan dan akhir. Ceritakan apa saja masalah yang terjadi, apa solusi yang kamu dan tim sudah lakukan serta bagaimana kondisi proyek tersebut sekarang. Secara tidak langsung, kamu akan tampak seperti 'pahlawan' di cerita tersebut.

4. Jangan pelit memberi bantuan ke karyawan lain, asal tidak mengganggu tanggung jawab utamamu.

mindtools.com

Memiliki kinerja melebihi ekspektasi selalu lebih baik daripada memiliki kinerja di bawah ekspektasi. Bagaimana caranya agar kamu melampaui ekspektasi? Berikanlah bantuan ke karyawan lain yang sedang mengalami kesulitan atau hambatan dalam tugasnya. Bagaimana pun, seorang team player akan lebih dihargai oleh atasan daripada pekerja yang individualis.

Dengan membantu karyawan atau proyek lain, kamu tidak hanya memiliki nilai lebih di mata atasan, tapi juga akan memiliki nilai lebih di mata rekan kerja, yang mungkin akan memujimu di depan atasan. Jangan lupa juga bahwa kamu tidak boleh berlebihan dalam memberikan bantuan ke karyawan atau proyek lain, sampai-sampai melupakan tanggung jawab utama. Ingat, kamu harus bisa membatasi diri antara 'dimanfaatkan' dan 'dimintain bantuan'.

Baca Juga: Di Kantormu Pasti Ada Temen Kerja yang Modelnya Nyebelin Banget Kayak Gini!

5. Kesan baik muncul dari pegawai yang proaktif memberikan ide segar, dengan data dan argumen yang logis.

assets2.bigthink.com

Ini mungkin cara termudah untuk memberi kesan yang baik di depan bos. Seorang atasan yang memiliki pemikiran progresif akan selalu menyenangi karyawan-karyawan yang aktif memberikan ide segar. Kemudian, bukan hanya ide, tapi juga harus didukung dengan data dan argumen yang logis, maka kamu justru akan dianggap terlalu banyak bicara atau annoying.

Kamu harus tahu kapan waktu yang tepat untuk bicara dan mengeluarkan ide, dan kapan lebih baik mendengarkan. Jika kamu belum punya data yang cukup untuk mendukung idemu, lebih baik kamu mengumpulkan dulu informasi yang cukup. Kamu juga harus melatih cara kamu berkomunikasi, agar saat mengomunikasikan idemu, atasanmu bisa mengerti ide dan pemikiranmu dengan jelas.

6. Tunjukkan inisiatif untuk memberikan perubahan bagi perusahaan, atasanmu akan menghargai usaha itu.

unodc.org

Bukan hanya ide, tapi juga inisiatif yang bisa memberikan pengaruh besar pada perusahaan. Tentunya perubahan positif lho ya! Atasanmu akan senang dengan kesigapan dan inisiatif untuk 'membawa' perusahaan bersama-sama untuk jadi lebih baik.

Inisiatif bisa berupa meminta proyek baru dan memberikan masukan yang bisa membangun perusahaanmu. Namun, perlu diingat, setiap orang memiliki batas, tapi jangan sampai membuatmu keteteran juga lho ya!

7. Pada akhirnya, hasil yang positif dan bagus akan membuat atasanmu sadar akan kontribusimu pada perusahaan.

dzine-soratemplates.blogspot.co.id

Atasan akan selalu memerhatikan hasil kerja pegawainya. Terkadang tak perlu sampai kamu tunjukkan secara gamblang, tapi dengan hasil yang bisa dilihat sendiri oleh atasan, maka kariermu akan lebih cemerlang. Ya, mulai dari diberi selamat sampai jabatan yang lebih baik.

Hasil yang positif juga harus dibarengi dengan tingkah laku yang baik pula. Maka, 'kesempurnaan'-mu sebagai pegawai teladan dengan hasil luar biasa pun pasti masuk dalam catatan atasan.

Dengan menerapkan tujuh tips di atas, cepat atau lambat bosmu akan terkesan dan melihatmu sebagai karyawan yang bertanggung jawab, bisa diandalkan dan siapa tahu dianggap pantas mendapat promosi. Bagaimana, siap untuk mencoba?

Artikel ini dipersembahkan oleh Bukapintu.co, online platform untuk mahasiswa dan fresh graduates mencari magang dan kerja, serta belajar tentang karir dan budaya perusahaan. Temukan pekerjaan yang kamu suka di sini.

Baca Juga: 19 Tipe Teman Kerja yang Pasti Kamu Temui di Kantor Tiap Hari