Lakukan 3 Hal ini Agar Gak Terkena Ghosting HRD setelah Interview
Setelah menjalani proses interview, selayaknya kandidat mendapatkan informasi mengenai hasil interview tersebut, apakah lolos atau tidak. Sayangnya, banyak kandidat yang merasa di-ghosting karena tidak mendapatkan kabar apa pun setelah proses interview sehingga mereka merasa di-ghosting. Kena ghosting setelah proses interview memang bukan pengalaman yang menyenangkan karena bisa menimbulkan perasaan tidak dihargai dan meragukan performa diri sendiri saat interview.
Agar tidak merasa di-ghosting HRD pasca menjalani interview, kamu bisa lakukan hal-hal berikut ini. Baca dulu, pasti bermanfaat!
1. Lakukan follow up
Agar mendapatkan kepastian, kamu bisa melakukan follow up pada HRD tentang kelanjutan proses rekrutmen setelah melalui proses interview. Jika memungkinkan kamu bisa meminta nomor kontak yang bisa dihubungi untuk keperluan follow up hasil interview. Namun jika tidak, kamu bisa melakukan follow up melalui email.
Tanyakan pada perusahaan tentang hasil interview-mu setelah beberapa hari kamu menjalaninya. Pastikan kamu menggunakan bahasa yang sopan saat melakukan follow up baik melalui email maupun telpon.
Biasanya HRD akan memberi respon tentang hasil interview yang telah kamu jalani setelah menerima follow up dari kandidat. Jika tetap tidak ada respon setelah kamu lakukan follow up, maka kamu dapat mengambil kesimpulan bahwa kamu belum masuk kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Tak perlu ditunggu lagi, segera lamar pekerjaan lain untuk memperbesar peluang diterima kerja.