5 Keuntungan Penerapan Etika di Tempat Kerja, Tingkatkan Kinerja Tim!
ilustrasi pekerja pria (pexels.com/Suriyo Munkaew)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Apa yang kita pikirkan, perspektif kita terhadap suatu hal, atau tindakan yang diambil saat menghadapi situasi tertentu gak hanya berpengaruh pada diri kita aja, lho. Semua hal tadi juga berpengaruh pada lingkungan sekitar. Itulah kenapa kita sebagai bagian dari masyarakat gak bisa bertindak sembarangan. Ada etika ataupun peraturan yang perlu dipatuhi.
Hal ini juga berlaku di tempat kerja. Adanya etika selain berperan sebagai guideline dalam bersikap, juga bisa jadi indikator bagi seseorang untuk diterima sebagai bagian dari komunitas di tempat kerja atau enggak. Jadi, kalau kamu sering dikucilkan mungkin perlu untuk melakukan refleksi diri sekiranya tindakanmu selama ini sering melanggar aturan.
Lalu, keuntungan apa aja sih, yang bisa diperoleh dengan penerapan etika di tempat kerja? Ada beberapa manfaat yang bisa diraih, baik bagi karyawan itu sendiri maupun perusahaan.
1. Menjaga aset perusahaan
ilustrasi mesin printer (pexels.com/George Milton)Meski terkesan sepele, ternyata penerapan etika di tempat kerja bisa memberikan keuntungan besar bagi perusahaan, lho. Pekerja yang paham akan etika umumnya juga bertanggung jawab terhadap tugas maupun terhadap perusahaan.
Bentuk tanggung jawab ini gak hanya dalam bentuk penyelesaian tugas tepat waktu, tapi juga berusaha menjaga aset perusahaan dengan baik. Misalnya, menggunakan berbagai fasilitas kantor dengan hati-hati sehingga tidak cepat rusak, atau hanya menggunakan fasilitas perusahaan untuk keperluan yang berkaitan dengan pekerjaan, bukan keperluan pribadi.
2. Tingkatkan produktivitas
Ilustrasi suasana kantor (pexels.com/Christina Morillo)Etika merupakan prinsip umum yang diharapkan masyarakat untuk kita penuhi. Bagi karyawan, maka diharapkan bisa bekerja dengan penuh tanggung jawab dan mengedepankan etos kerja yang tinggi. Bagi perusahaan, ada harapan untuk dapat memenuhi berbagai kewajiban terhadap pekerja sehingga ada hubungan saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan.
Inilah kenapa penerapan etika bisa menguntungkan dari segi produktivitas. Tentu tidak etis bagi seorang karyawan yang mendapat gaji tiap bulan tapi bekerja malas-malasan dan tugas tidak pernah diselesaikan sesuai deadline. Karyawan yang sadar pastinya akan bekerja dengan giat sehingga bisa menguntungkan perusahaan. Toh, keuntungan itu nantinya akan berbalik pada pekerja juga.
Baca Juga: 6 Langkah Bijak Meningkatkan Citra Diri Positif di Tempat Kerja
Editor’s picks
3. Tingkatkan kinerja tim
ilustrasi teamwork (pexels.com/Visual Tag Mx)Secara teori tiap pekerja memang harus bersikap profesional dan selalu mengedepankan urusan pekerjaan. Akan tetapi, nyatanya sebagai manusia yang memiliki emosi tentu akan berbeda ketika harus bekerja bersama dengan tim yang selalu konflik dibanding tim yang punya hubungan sehat.
Adanya etika bisa jadi rem kendali bagi tiap karyawan untuk tidak berperilaku aneh-aneh atau merugikan orang lain, sehingga relasi dapat terjalin dengan baik antara satu sama lain. Dengan demikian, saat harus bekerja dalam satu tim tidak akan kesulitan dan bisa kompak.
4. Meningkatkan citra perusahaan
ilustrasi gathering (pexels.com/Matheus Bertelli)Bagaimana produk atau layanan yang diberikan suatu perusahaan bisa menjadi cerminan seperti apa kondisi sumber daya manusianya maupun kemampuan manajerial perusahaan. Jika seluruh anggota perusahaan mampu bertanggung jawab dan menjalani tugasnya dengan baik tentu output yang diberikan akan positif. Hal ini bisa memberikan citra baik bagi perusahaan.
5. Memberikan lingkungan kerja yang positif
ilustrasi suasana kerja (pexels.com/Christina Morillo)Tingkat turnover karyawan yang tinggi salah satunya bisa dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang negatif. Siapa yang akan betah jika mesti menghadapi rekan kerja toksik atau kompetisi yang tidak sehat dalam perusahaan.
Inilah kenapa pemberlakuan etika di tempat kerja bisa dibilang krusial. Jika semua atau sebagian besar pekerja di perusahaan selalu mengedepankan etika, maka lingkungan kerja menjadi positif. Karyawan pun jadi betah!
Nah, itulah sederet keuntungan penerapan etika di tempat kerja. Pastikan agar kamu selalu jadi karyawan dengan perilaku etis, ya.
Baca Juga: 5 Kebiasaan Buruk di Tempat Kerja yang Perlu Dihindari, Waspadai deh!
L A L A
I fear not the man who has practiced 10,000 kicks once, but I fear the man who has practiced one kick 10,000 times (Bruce Lee)
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
