6 Tips Sukses Bekerja dalam Tim, Kekompakan Wajib Dijaga

2. Fokus dulu pada bagian tugasmu, baru membantu anggota lain bila diperlukan

ilustrasi fokus pada tugas (unsplash.com/d_mccullough)

Sekalipun kamu bekerja dalam tim, jangan keliru memahaminya sebagai kamu harus selalu mengerjakan setiap tugas bersama anggota lainnya. Tugas besar pasti akan dipecah menjadi banyak bagian.

Ini bertujuan untuk memudahkan pengerjaan tugas. Setiap pecahan tugas menjadi dapat ditangani oleh orang yang berkompeten di bidang itu.

Sama seperti anggota yang lain, kamu juga harus mengutamakan bagian tugasmu terlebih dahulu. Jika tugasmu sudah terselesaikan dengan baik dan ada teman yang membutuhkan bantuanmu, barulah kamu turun tangan.

Situasinya memang menjadi agak sulit kalau ada temanmu yang kurang mandiri sehingga sedikit-sedikit memintamu membantunya. Akan tetapi ingat, bagian tugasmu tetap harus diprioritaskan, ya!

Baca Juga: 5 Tips Menentukan Pakaian untuk Interview Kerja, Tampak Profesional!

3. Sampaikan apa pun dengan jelas supaya gak terjadi kesalahpahaman

ilustrasi memberikan instruksi (unsplash.com/markpot123)

Makin banyak anggota tim, urusan komunikasi menjadi makin pelik. Rapat-rapat koordinasi barangkali tidak mungkin selalu diikuti oleh semua anggota.

Ketika kamu dan sejumlah anggota membahas suatu persoalan, sebagian anggota lagi harus tetap menjalankan tugas mereka di lapangan. Otomatis, kamu harus menyampaikan setiap hasil pembahasan pada mereka.

Di sinilah kemampuanmu berkomunikasi menjadi sangat menentukan. Kalau kemampuanmu dalam berkomunikasi kurang ditambah lawan bicaramu juga gak cepat paham, dia dapat mengerjakan sesuatu yang berbeda dari instruksimu.

4. Jangan merasa paling hebat atau atau paling capek

ilustrasi kerja tim (unsplash.com/rafaidrovofoto)

Bahkan meski kamu yakin sekali memang dirimu yang paling berkontribusi dalam suatu pekerjaan, tetap tahan lidahmu. Sebab semua orang boleh jadi juga merasa begitu.

Bila kamu keceplosan atau sengaja terus mengeluh dan mengungkit semua peranmu, anggota yang lain bisa kesal padamu. Lalu lama-kelamaan, mereka berpikir lebih baik kamu keluar saja dari tim itu.

Kamu dinilai tidak mampu menghargai rasa lelah anggota yang lain dan kamu seperti keberatan bekerja bersama mereka. Perasaan menjadi yang paling hebat juga pasti telah membuatmu suka meremehkan pendapat mereka.

5. Kudu mampu berbagi kepercayaan dengan teman

ilustrasi sebuah tim (unsplash.com/mparzuchowski)

Tanpa rasa saling percaya antaranggota, mustahil untuk sebuah tim dapat bekerja dengan baik. Dan sulitnya kamu berbagi kepercayaan dengan orang lain biasanya disebabkan kamu merasa paling hebat, seperti dalam poin sebelumnya.

Kamu jadi selalu meragukan teman-temanmu akan mampu menjalankan tugas mereka dengan baik. Coba jika kamu yang kemampuannya diragukan seperti itu, pasti kamu juga tersinggung, kan?

6. Apa pun hasilnya, terima atau rayakan bersama-sama

ilustrasi pertandingan (unsplash.com/andrewcoop)

Apabila hasil kerja kalian memuaskan, please, kamu jangan merasa paling berjasa. Ingat-ingat pertandingan sepakbola seperti dalam ilustrasi.

Kalau teman-teman satu timmu cuma duduk-duduk di lapangan dan kamu harus menjaga gawang serta mencetak gol sendirian, apa mungkin kamu bisa menang? Jadi, keberhasilan itu harus dirayakan bersama-sama.

Begitu pula jika hasilnya jauh dari memuaskan. Daripada kamu menuduh teman-temanmu yang menjadi penyebabnya, lebih baik kalian mengevaluasinya. Jadikan kegagalan hari sebagai penyemangat untuk kalian bekerja lebih baik lagi.

Masalah di dalam tim memang hal yang biasa terjadi. Akan tetapi, banyak di antaranya akan dapat dicegah bila kamu menerapkan enam tips di atas.

Hasilnya bakal lebih baik lagi seandainya teman-temanmu juga melakukan hal yang sama. Oleh karena itu, jangan lupa membagikan artikel ini pada mereka, ya!

Baca Juga: 5 Kunci Bertahan dalam Dunia Kerja yang Tak Bisa Ditebak Perubahannya