6 Bahaya Mengumbar Kekurangan Rekan Kerja di Medsos, Gak Profesional

2. Bisa bikin proyek kalian terkendala

ilustrasi partner kerja (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Apa sih, manfaat paling nyata dari membeberkan kekurangan partner kerjamu? Apakah dengan melakukannya akan membuat dia berubah menjadi lebih baik sesuai dengan harapanmu? Besar kemungkinan tidak karena sebagai partner kerja, posisi kalian setara.

Partner kerja yang dibicarakan kelemahannya malah bakal merasa tersinggung dan bersikap melawan kamu. Perasaannya padamu menjadi negatif. Sementara dalam hal terselesaikannya tugas-tugas kalian juga tak akan ada kemajuan.

Justru kegemaranmu membuat status tentang rekan kerja yang begini dan begitu bisa memunculkan masalah yang sangat serius di antara kalian. Hubungan kalian memburuk sehingga menyusahkan penyelesaian beragam tugas. Kalian seharusnya bekerja sama, tetapi malah berusaha saling menjatuhkan yang bikin tugas bersama tak kelar-kelar. 

3. Tidak sadar bahwa kamu juga tak mampu bekerja sendirian

ilustrasi setumpuk pekerjaan (pexels.com/cottonbro studio)

Ada kesombongan terselubung ketika kamu membuka kekurangan dari partner kerja. Dirimu menyoroti bagian tersebut seraya menonjolkan betapa kamu sudah berusaha untuk membuatnya mengerti. Namun, partner kerjamu seperti terlalu bebal buat memahami perkataanmu. 

Curhatan seperti itu di media sosial tidak akan membuatmu terlihat lebih hebat dari orang yang sedang dicela. Tanpa orang lain tahu apa yang sesungguhnya terjadi di antara kalian pun, mereka dapat bersikap sinis. Pikir mereka, apabila dirimu tahu semua yang paling benar serta merasa memiliki kemampuan kerja yang lebih baik dari partner-mu, mengapa kamu tidak mengerjakannya sendirian saja?

Selama dirimu masih membutuhkan partner, apa pun yang menjadi kekurangannya juga membuktikan bahwa kemampuanmu terbatas. Belum tentu kamu bakal mampu bekerja lebih baik bila bertukar posisi dengannya. Jika partner kerja meninggalkanmu, dirimu pasti kelabakan dan buru-buru mencari penggantinya atau bahkan membujuknya agar kembali.

4. Lupa bahwa sebagai partner-nya, dirimu pasti juga gak perfect

ilustrasi partner kerja (pexels.com/ANTONI SHKRABA production)

Sebelum mengunggah apa pun tentang partner kerjamu di media sosial apalagi terkait kekurangannya, renungkan baik-baik tentang kualitas dirimu sebagai rekannya. Perasaan bahwa kamu lebih baik ketimbang dia sangat subjektif. Jangan terlalu percaya diri dan merasa kamu sehebat itu. 

Kalaupun selama ini dia tidak pernah mengeluhkan apa pun tentangmu, bukan berarti ia pasti puas dengan hasil kerjamu. Boleh jadi dia cuma lebih pintar menahan diri ketimbang kamu. Ia masih berusaha buat menghargaimu dan tidak mau pendapatnya pribadi mengenai dirimu tersebar ke mana-mana.

Sama-sama sadar tentang keterbatasan diri, kebutuhan untuk bekerja sama, dan memfokuskan pada usaha terbaik masing-masing akan memperpanjang usia kerja sama. Sebaliknya, begitu kamu merasa lebih baik dari partner kerjamu, ini dapat menjadi awal keretakan hubungan profesionalmu dengannya maupun hubungan pribadi. Tak perlu orang lain ganti membongkar kekuranganmu dalam bekerja atau dirimu bakal malu. Kamu sendiri yang mesti berintrospeksi dan menjaga sikap rendah hati.

5. Tanda kurangnya kemampuanmu dalam mengatasi problem kerja

ilustrasi partner kerja (pexels.com/Kampus Production)

Jika kemampuanmu dalam mengatasi berbagai persoalan terkait pekerjaan tinggi, gak perlu sampai ke media sosial. Masalah dalam pekerjaan dibereskan di kantor atau dalam pertemuanmu dengan partner kerja di mana pun. Hal tersebut cukup dibahas berdua saja di antara kalian atau bersama pihak-pihak terkait.

Rimba media sosial yang berisi begitu banyak orang serta sebagian besarnya tidak berkaitan dengan masalah itu bukanlah tempat yang cocok. Problem kerjamu juga tak lantas lebih cepat terpecahkan. Kamu hanya membuang lebih banyak energi buat mengumbarnya melalui berbagai status.

Ada pertimbangan etis dalam pekerjaan yang mestinya tidak diabaikan olehmu. Apa pun jenis pekerjaanmu, membuka setiap masalahmu ke orang luar dapat menjadi tanda kurangnya sikap profesional. Terlebih sehubungan dengan partner kerja yang tetap harus dihargai karena menentukan keberlanjutan proyek-proyek kalian.

6. Bikin orang lain malas bekerja sama denganmu

ilustrasi partner kerja (pexels.com/RDNE Stock project)

Akibat buruk dari membuka kekurangan partner kerja di medsos juga dapat memengaruhi lancar atau tidaknya rezekimu di kemudian hari. Kamu tak hanya berisiko kehilangan partner kerja saat ini yang tersinggung dengan unggahanmu. Orang-orang yang semula tertarik untuk menjalin kerja sama denganmu pun bisa serempak mundur.

Siapa yang mau bernasib sama dengan partner kerjamu kini? Terlepas dari penilaianmu terhadapnya yang kurang memuaskan, dia pasti juga telah mendedikasikan waktu, energi, serta kemampuan terbaiknya. Akan tetapi, kamu tidak mengapresiasi bagian itu dan lebih fokus pada kelemahannya sebagai partner.

Dirimu dinilai sepanjang waktu oleh semua orang yang mengenalmu baik di dunia nyata maupun maya. Di antara mereka pasti ada calon partner potensial yang akan memberikan keuntungan seandainya kalian bekerja sama. Namun karena curhatmu yang negatif soal partner kerja, kesempatan itu menghilang.

Kalau memperturutkan penilaian pribadimu terhadap partner kerja pasti ada saja kekurangannya. Pantang untukmu mengumbarnya di media sosial sekalipun sambil menyamarkan identitasnya. Lebih dan kurangnya dia sebagai partner kerja cukup menjadi pengetahuanmu saja.

Hubungan baik amatlah berharga untuk dijaga. Tanpa adanya rekan kerja, kamu mungkin juga bukan siapa-siapa dan tak mampu menghasilkan apa-apa. Bila pun dirimu ingin mengunggah tentang partner kerja, tuliskan yang baik-baik saja. Sebab, ada bahaya mengumbar kekurangan rekan kerja di medsos dan hal itu tidak beretika. Jangan lupa untuk selalu mengucapkan terima kasih atas bantuannya dan senang bekerja sama dengannya. 

Baca Juga: 7 Tips Atasi Cemas dan Overthinking Sebelum Interview Kerja