Mengapa Banyak Gen Z Punya 2 hingga 3 Pekerjaan? Ini Penyebabnya!

Kenaikan harga kebutuhan pokok, biaya sewa tempat tinggal, transportasi, hingga tagihan bulanan membuat banyak gen Z merasa satu pekerjaan saja belum mampu memenuhi seluruh kebutuhan hidup mereka. Akibatnya, pekerjaan sampingan menjadi cara untuk menutup kekurangan pemasukan sekaligus menjaga kondisi keuangan tetap stabil.

Bagi sebagian orang, pekerjaan tambahan bukan lagi pilihan untuk membeli barang mewah, melainkan kebutuhan agar tetap mampu membayar sewa rumah, cicilan, atau utang pendidikan. Tidak heran, jika tren income stacking semakin berkembang, terutama di kalangan pekerja muda yang baru memulai karier.

"Gen Z bukan kurang ambisius, tetapi memiliki jalur karier yang berbeda. Mereka memprioritaskan kemandirian, keseimbangan hidup, dan kondisi keuangan yang stabil. Bagi mereka, kesuksesan berarti mampu menghidupi diri sendiri, menjaga work-life balance, serta membangun kemajuan secara bertahap," ujar Chris Powell, Head of Deposits & Customer Engagement di Citizens, dikutip dari Parents.

Jika dulu bekerja di satu perusahaan dalam jangka panjang dianggap sebagai pilihan terbaik, kini banyak gen Z memiliki pandangan berbeda. Mereka menyadari, bahwa PHK, perlambatan ekonomi, hingga perkembangan teknologi dapat mengubah kondisi pekerjaan kapan saja.

Karena itu, memiliki beberapa sumber pendapatan dipandang sebagai cara untuk mengurangi risiko apabila salah satu pekerjaan hilang. Dengan strategi tersebut, mereka tidak sepenuhnya bergantung pada satu perusahaan sebagai satu-satunya penopang keuangan.

"Cara gen Z memandang pekerjaan juga merupakan reaksi terhadap apa yang mereka saksikan saat tumbuh besar jam kerja yang panjang, loyalitas kepada satu perusahaan, lalu guncangan krisis keuangan tahun 2008. Semua pengalaman itu membentuk pola pikir yang lebih berfokus pada mengurangi risiko, alih-alih bergantung pada satu pekerjaan sebagai sumber stabilitas," ujar Silvija Martincevic, CEO Deputy, dikutip dari Fortune.

Banyak gen Z tidak lagi menjadikan promosi jabatan sebagai tujuan utama dalam bekerja. Mereka lebih menghargai pekerjaan yang memberi kebebasan mengatur waktu, memiliki ruang untuk kehidupan pribadi, sekaligus memungkinkan mereka mencoba berbagai bidang pekerjaan.

Karena itulah, sebagian gen Z lebih memilih menggabungkan beberapa pekerjaan paruh waktu atau proyek freelance dibanding memiliki satu pekerjaan penuh waktu dengan jam kerja yang kaku. Model kerja seperti ini dianggap memberi mereka kontrol yang lebih besar terhadap karier dan kehidupan sehari-hari.

"Bagi mereka, kesuksesan finansial dimulai dari stabilitas dan kemampuan mengendalikan kondisi keuangan sendiri," ujar Chris Powell.

Persaingan kerja yang semakin ketat juga membuat banyak gen Z harus menyesuaikan ekspektasi mereka. Tidak sedikit lulusan baru yang belum memperoleh pekerjaan sesuai jurusan atau bidang yang diinginkan sehingga memilih mengambil pekerjaan lain sambil terus mencari peluang yang lebih baik.

Di sisi lain, memiliki beberapa pekerjaan sekaligus membantu mereka tetap memperoleh penghasilan tanpa harus menunggu kesempatan ideal datang. Cara ini juga memungkinkan mereka menambah pengalaman kerja dan memperluas keterampilan yang nantinya bisa menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan lain.

Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, banyak gen Z memanfaatkan penghasilan tambahan untuk tujuan finansial jangka panjang. Misalnya, melunasi utang pendidikan, membangun dana darurat, mulai berinvestasi, atau menabung agar dapat hidup mandiri.

Bagi generasi ini, kesuksesan finansial tidak selalu diukur dari menjadi jutawan atau memiliki jabatan tinggi. Mereka justru lebih fokus pada kondisi keuangan yang stabil, bebas dari utang, dan tidak terus-menerus merasa cemas terhadap masa depan.

Perkembangan media sosial membuat peluang memperoleh penghasilan tidak lagi terbatas pada pekerjaan kantoran. Kini, banyak gen Z menggabungkan pekerjaan utama dengan menjadi kreator konten, freelancer, penjual daring, hingga membuka jasa sesuai keahlian yang dimiliki.

Akses ke berbagai platform digital juga memudahkan gen Z membangun lebih dari satu sumber penghasilan. Ditambah lagi, maraknya contoh kreator konten, freelancer, dan pelaku usaha digital yang sukses membuat memiliki beberapa pekerjaan kini dianggap sebagai hal yang wajar sekaligus strategi untuk menjaga stabilitas finansial.

Bagi banyak gen Z, memiliki dua hingga tiga pekerjaan bukan lagi sekadar pilihan, melainkan cara untuk bertahan sekaligus membangun masa depan yang lebih stabil. Namun di balik mengejar penghasilan, menjaga kesehatan fisik dan mental tetap menjadi hal yang gak boleh diabaikan.