Mengenal Apa Itu UMK, Apa Bedanya dengan Gaji Pokok?
Ilustrasi upah, gaji (IDN Times/Arief Rahmat)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Istilah UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) mungkin sudah gak asing untuk beberapa orang. Istilah ini biasanya berdampingan dengan UMR (Upah Minimum Regional) dan UMP (Upah Minimum Provinsi).
Ketiganya merupakan istilah untuk sistem penggajian karyawan. Ketiganya juga memiliki kaitan yang erat dengan kenaikan dan penetapan upah terbaru. Lantas, apa itu UMK? Apa bedanya dengan gaji pokok? Simak penjelasannya di bawah ini!
1. Apa itu UMK?
Ilustrasi gaji (IDN Times/Arief Rahmat)UMK adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota yang merupakan standar minimum upah pekerja di setiap kabupaten/kota. Biasanya, pengajuannya dilakukan oleh bupati atau walikota. Kemudian, nantinya akan ditetapkan oleh gubernur.
Hal tersebut didasarkan pada Pasal 16 tentang penghitungan nilai UMK yang dilakukan oleh Dewan Pengupahan Kabupaten atau Kota, kemudian disampaikan pada kepada bupati/walikota sebelum direkomendasikan ke gubernur. Dalam pasal 16 ayat (4), dijelaskan bahwa jika penetapan UMK lebih rendah dari UMK, maka bupati/walikota gak bisa merekomendasikannya ke bupati.
2. Perbedaan UMK dan UMP
ilustrasi gaji (IDN Times/Aditya Pratama)Editor’s picks
Istilah UMK muncul di tahun 2000 atau pascareformasi. UMK muncul setelah terbitnya Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2000. Sebelumnya, UMK dikenal dengan UMR atau Upah Minimum Regional. Tentunya, ini berbeda dengan UMP.
UMP berlaku di seluruh wilayah dalam satu provinsi. UMP ditetapkan oleh gubernur. Biasanya, penetapan UMP akan menjadi patokan bagi bupati atau walikota untuk memutuskan UMK. Itulah kenapa, UMP biasanya ditetapkan lebih dulu daripada UMK.
3. Perbedaan UMK dan gaji pokok
ilustrasi gaji (pexels.com/Karolina Grabowska)Selain UMK, mungkin kamu juga mengenal istilah gaji pokok. Gaji pokok sendiri adalah kewajiban perusahaan. Biasanya, gaji pokok diberikan kepada pekerja berdasarkan beban atau jenis pekerjaan. Sedangkan UMK adalah standar angka gaji terkecil. Bentuknya bisa gaji pokok atau justru gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
Gaji pokok bisa saja sama dengan UMK. Namun, gaji pokok juga bisa berbeda dengan UMK. Nilai UMK bisa sama persis dengan gaji pokok. Namun, boleh juga kurang, asalkan ada tunjangan tetap yang bisa menambah nilainya.
Itu dia penjelasan tentang apa itu UMK. Intinya, UMK merupakan upah yang berlaku untuk kabupaten/kota. Semoga informasi di atas bisa menambah pengetahuanmu, ya!
Baca Juga: 5 Tips saat Merasa Gaji yang Diperoleh Terlalu Kecil, Jangan Sedih!
Berita Terkini Lainnya
