5 Ciri Pekerjaan Gak Layak Dipertahankan Jangka Panjang

Jika di pekerjaanmu saat ini sering membuatmu mengerjakan tugas di luar job desk sebenarnya, maka bisa dibilang bahwa dirimu sedang diperbudak. Jika sesekali membantu tugas di luar pekerjaan tentu boleh saja asal kamu bersedia melakukannya, namun bukan berarti menjadikan hal itu kebiasaan. 

Jangan sampai tugas orang lain kamu juga yang handle dan mengerjakannya, karena hal itu bukan hal yang normal untuk dilakukan. Bikin capek diri sendiri dan membuat beban kerjamu bertambah berkali lipat dari seharusnya. Pekerjaan seperti ini gak layak untuk dipertahankan jangka panjang. 

Ciri pekerjaan yang gak layak dipertahankan jangka panjang juga bisa dilihat dari kejelasan job desk dan bayarannya. Misalnya gajimu tidak jelas atau bahkan sering ditunda, lalu tugas yang dikerjakan juga gak jelas batasnya maka itu sudah ciri paling jelas. 

Ketidakjelasan job desk dan bayaran menandakan bahwa tidak adanya jaminan stabilitas dalam pekerjaanmu itu. Yang mana menjadi kelemahan yang merugikanmu sebagai pekerja karena atasan bisa sesuka hati menambah pekerjaan dan tidak jelas juga nominal bayarannya padamu. 

Bisa mendapatkan pekerjaan memang suatu hal yang patut disyukuri, namun ada atau tidaknya jenjang karier di pekerjaanmu juga harus dipikirkan. Karena percuma kamu tekun bekerja selama bertahun-tahun kalau gak ada kepastian kesempatan meningkatkan jenjang karier. 

Karena pekerjaan yang kamu tekuni dalam jangka panjang sudah seharusnya membuatmu berkembang dan maju. Jadi kalau pada akhirnya dirimu stuck dan gak ada celah sedikit pun untuk menjadi lebih baik, lebih baik jangan bertahan di situ dan carilah pekerjaan lain yang jelas jenjang kariernya. 

Jika di pekerjaanmu yang saat ini sering mencampurkan urusan pribadi dalam pekerjaan, maka itu juga cirinya kalau pekerjaan tersebut gak layak kamu tekuni jangka panjang. Kenapa? Karena baik atasan ataupun rekan kerjamu tidak bisa menerapkan profesionalitas di kantor. 

Dimana penilaian kinerjamu dipengaruhi oleh kesan pribadi dan masalah personal dengan orang di kantor. Kamu gak bakal bisa berkembang dan bekerja dengan sehat jika terus berada di lingkungan kerja yang seperti itu, bahwa hal pribadi disangkut pautkan dalam pekerjaan. 

Ciri lainnya dari pekerjaan yang gak pantas kamu pertahankan ialah jika kamu tidak diberi waktu istirahat. Dimana hampir setiap hari dirimu berurusan dengan pekerjaan, bahkan di hari libur atau cuti pun masih dihubungi untuk urusan pekerjaan. 

Jika tempat kerjamu tidak mengerti waktu istirahatmu, atau atasanmu tipe yang gak tahu waktu menghubungi dan memerintahmu bekerja kapan saja dan dimana saja, maka lebih baik jangan bertahan terlalu lama di tempat itu. Karena jam kerjanya tidak sehat, sebab kamu punya hak untuk memiliki waktu istirahat dan waktu pribadimu di hari libur. 

Jika ingin menekuni satu pekerjaan maka pilihlah yang memang sistem kerja dan lingkungannya baik untukmu. Kalau bertahan di pekerjaan yang salah seperti pada lima poin tadi, kamunya yang rugi karena gak bisa berkembang.