Perhatikan 5 Hal Ini Saat Mengkritik Rekan Kerjamu, Jangan Asal!

Kalau mau mengkritik rekan kerja maka pertama-tama perhatikan dulu apakah hal yang mau kamu kritik itu pantas untuk dipermasalahkan atau tidak. Karena seperti yang kita tahu bahwa gak semua hal dari diri seseorang patut untuk kita komentari dan kritik, misalnya tentang tingkat kemampuan ekonomi atau kekurangan dirinya.

Intinya kalau mau mengkritik ya harus memiliki dasar terlebih dahulu dan tujuannya apa, kalau cuma untuk sekedar mengkrtik hal kecil yang bahkan gak penting sekalipun, lebih baik tidak usah. Jangan sampai nanti dari kritik itu malah menurunkan rasa percaya diri rekan kerjamu, atau bahkan membuatnya risi karena hal-hal pada dirinya yang merupakan hak pribadinya dikritik orang.

Kedua, sangat penting untuk memperhatikan bahasa dan kata-kata yang kamu pakai saat mengkritik rekan kerja di kantor. Karena kalau sama orang asing saja kita harus berhati-hati dalam menyampaikan sesuatu, apalagi pada rekan kerja yang kita temui setiap hari dan menjadi teman seperjuangan dalam karier.

Pemilihan bahasa dan kata yang salah dapat membuat kritik yang niatnya baik malah jadi buruk dan menyinggungnya. Bahkan gak sedikit hubungan rekan kerja yang jadinya merenggang karena kritikan yang disampaikan dengan kata-kata yang salah. Jadi pastikan dulu hal ini supaya kritikmu bisa tersampaikan dengan tepat, ya.

Hal lainnya yang juga perlu diperhatikan saat ingin mengkritik rekan kerja ialah perihal dimana tempat kamu mengutamakan kritikan itu. Karena kamu sendiri pun pasti tahu bahwa gak semua tempat bisa dijadikan lokasi menyampaikan hal-hal semacam kritik yang bersifat pribadi.

Kalau memang niatmu dalam mengkritik itu baik dan bersifat membangun, maka pastikan kamu menyampaikannya di tempat private yang tidak membuatnya malu di depan orang lain. Karena banyak orang yang asal mengkritik tanpa peduli mereka sedang di tempat umum yang berakhir jadi seperti mempermalukan.

Hal keempat yang perlu kamu perhatikan saat ingin mengkritik rekan kerja ialah tentang niat dan tujuanmu dalam mengkritik. Kalau untuk menjatuhkan lebih baik tidak usah, karena kritik yang baik itu haruslah bermaksud untuk saling membangun.

Karena bahaya kalau kamu mengkritik orang sembarangan tanpa tujuan yang jelas dan berakhir membuatnya down. Apalagi kalian bekerja di tempat yang sama, pasti tidak menyenangkan kalau hubungan jadi canggung akibat kritik yang tak berdasar. 

Jika empat hal tadi sudah kamu perhatikan maka jangan lupakan juga yang terakhir ini, yakni menjadikan kritik yang kamu sampaikan sebagai rahasia kalian berdua saja. Besar kecilnya sebuah kritik yang kamu sampaikan pada rekan kerja gak perlu diumbar-umbar ke orang lain.

Hal ini penting untuk diperhatikan supaya orang yang kamu kritik tidak lantas merasa malu dan hilang harga dirinya ketika dikritik. Lagi pula gak semua hal harus dipamerkan, bukan? Termasuk niat baikmu dalam memberi masukan saat memberi kritik yang membangun pada rekan kerja.

Itulah tadi lima hal yang harus kamu perhatikan kalau ingin mengkritik rekan kerja di kantor. Karena mengkritik orang lain memang gak boleh sembarangan dan dipikirkan dulu baik-baik.