Lowongan kerja terbatas dan job seeker yang terus bertambah setiap tahun membuat kandidat harus mempersiapkan diri secara maksimal. Dengan begitu, mereka akan terlihat menonjol dan lolos seleksi untuk bekerja.
Sayangnya, masih banyak pencari kerja yang mengirim berkas lamaran seadanya tanpa mempersiapkan hal-hal lain yang diperlukan dalam seleksi. Termasuk enam hal di bawah ini yang sering dilewatkan saat persiapan melamar kerja. Apa saja? Berikut ulasannya!
CV dan surat lamaran yang tidak lengkap dan tidak menarik sering kali menjadi alasan di balik gagalnya kamu saat melamar kerja. Padahal, berkas lamaran adalah alat awal untuk menarik perhatian perekrut.
Supaya lolos seleksi berkas, sebaiknya cari tahu cara membuat berkas lamaran yang lengkap. Jangan lupa juga untuk mencantumkan keahlian yang dikuasai sesuai kualifikasi. Hindari mencantumkan hal-hal yang tidak berkaitan dengan lowongan.
Pengalaman kerja juga wajib dicantumkan. Namun, kalau kamu lulusan baru, jangan minder, ya. Selama ada sertifikasi keahlian sesuai dengan kualifikasi yang dicari, kamu masih punya kesempatan untuk diterima di perusahaan yang dilamar, kok.
Kamu harus mengecek aktivitas di media sosial sebelum memasukkan informasi akun di berkas lamaran, supaya bisa segera menghapus hal-hal tidak pantas yang pernah kamu unggah. Jangan sampai jejak digital menjadi penghalang dalam mencari kerja.
Jangan lupa juga lengkapi informasi dan tambahkan foto profil pada akun LinkedIn supaya akun kamu semakin menarik. Sebab, perekrut sering kali melihat akun LinkedIn untuk menilai kesesuaian pelamar dengan lowongan yang dibutuhkan.
Informasi lowongan kerja dapat membantu kamu menyesuaikan berkas lamaran dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Buatlah daftar situs-situs penyedia informasi lowongan kerja yang terpercaya.
Jika sudah, temukan lowongan yang sesuai dengan pendidikan dan keahlian yang dikuasai. Ingat, jangan asal dalam melamar pekerjaan, ya. Sesuaikan dengan minatmu juga, lho.
Koneksi dalam pekerjaan diperlukan untuk menambah informasi tentang perusahaan yang dilamar. Kalau kamu punya kenalan di perusahaan tersebut, manfaatkan media sosial untuk menghubungi orang itu.
Tanyakan dengan sopan hal-hal umum yang ingin kamu ketahui tentang perusahaan. Semakin banyak informasi yang kamu tahu, semakin membantu juga dalam proses wawancara. Namun, kalau kamu tidak punya kenalan, jangan putus asa dulu.
Cobalah untuk datang ke pameran karier supaya bisa menambah relasi dan wawasan tentang dunia kerja. Kunjungi juga pusat karier yang ada di kampus atau banyak bertanya pada alumni supaya peluang untuk mendapat pekerjaan semakin luas.
Kalau kamu sudah lolos seleksi berkas, tahap selanjutnya adalah wawancara. Cari tahu terlebih dahulu informasi tentang perusahaan yang dilamar supaya dapat menyesuaikan pakaian yang akan dikenakan.
Jangan lupa untuk menyiapkan pakaian formal yang rapi dan menarik dengan warna netral supaya lebih percaya diri saat wawancara. Meskipun lingkungan kerjanya terlihat santai, jangan sampai kamu berpakaian tidak sopan, ya!
Cari tahu hal-hal apa saja yang sering ditanyakan perekrut dan cobalah untuk sering berlatih supaya bisa menjawab pertanyaan dengan tenang. Siapkan juga pertanyaan seputar perusahaan untuk berjaga-jaga kalau diminta di akhir wawancara.
Menjadi job seeker memang berat dan membutuhkan kesabaran ekstra. Karena tidak jarang ada perusahaan yang sama sekali tidak memberi kabar setelah wawancara. Namun, jangan putus asa. Ditolak saat melamar kerja, bukan berarti kamu tidak baik.
Ada perusahaan yang mengutamakan referensi dari pegawai, namun ada pula yang tetap mencantumkan lowongan walaupun perekrutan dilakukan internal. Meski begitu, tetap persiapkan keenam hal di atas sebaik mungkin supaya peluang lolos seleksi kerja lebih besar. Semangat, ya!