5 Cara Menghargai Perbedaan di Tempat Kerja, Fokus pada Prestasi!
ilustrasi orang bekerja (pexels.com/fauxels)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Suatu perusahaan tentunya merekrut seseorang berdasarkan potensi dan kemampuan. Mereka akan menerima setiap orang apapun latar belakangnya demi menunjang perusahaannya. Jadi, tidak heran perbedaan menjadi suatu hal yang umum di tempat kerja.
Maka dari itu, satu-satunya cara yang bisa kamu lakukan adalah menerima dan beradaptasi dengan setiap orang apapun latar belakangnya. Jika membatasi pergaulan, kamu hanya akan menghambat performamu di tempat kerja. Untuk itu, beberapa hal ini mungkin akan membantumu untuk lebih menghargai perbedaan yang ada di tempat kerja.
1. Berbagi pengalaman
ilustrasi orang mengobrol (pexels.com/nappy)Suatu perbedaan tidak harus disembunyikan dan dianggap tidak ada. Sebaliknya, kamu bisa membahas perbedaan antara kamu dan rekan kerjamu. Cobalah untuk mencari titik kesamaan dalam diri kalian melalui pembicaraan yang saling terbuka untuk lebih menerima satu sama lainnya.
Ungkapkan perspektif dan budayamu dengan rekan kerja untuk saling memahami satu sama lain. Jika sudah membuatnya nyaman, dia pasti akan bercerita mengenai pengalaman yang berbeda dari sisinya. Alhasil, kalian akan semakin akrab dengan tetap menghargai perbedaan.
2. Menerima umpan balik
ilustrasi pria pekerja (pexels.com/Kampus Production)Dalam sebuah tim di perusahaan, komunikasi pasti intens tenjadi. Maka dari itu, kamu bisa mulai menunjukkan niat baikmu dengan lebih menerima umpan balik darinya. Bukan dengan menyetujui segala hal yang ia ucapkan, tapi dengan menunjukkan bahwa kamu ada untuk mendengarkan dan menerima pembicaraannya.
Umpan balik darinya juga tidak harus dalam konteks pekerjaan, tapi juga perbedaan. Kamu bisa lebih terbuka dan menerima masukan tentang bagaimana tindakan atau sikapmu yang memengaruhi orang lain dari latar belakang yang berbeda. Karena ini bisa menjadi hal yang sensitif, kamu harus menerima dan juga memberi masukan tentang perbedaan budaya dan perilaku yang terjadi.
Baca Juga: 5 Alasan untuk Tak Perlu Malu saat Ditolak Kerja, Harus Semangat!
3. Mengedepankan kolaborasi
Editor’s picks
ilustrasi orang bekerja (pexels.com/fauxels)Dalam konteks perbedaan di tempat kerja, kolaborasi bisa diutamakan untuk menyatukan semua orang di satu perusahaan dan bahkan meraih prestasi bersama. Dengan kolaborasi tiap orang akan merasa terlibat dan dihargai, yang pada akhirnya perlahan akan menerima perbedaan. Merasakan susah dan senang bersama juga membuat perbedaan jadi tidak terasa.
Kolaborasi bisa didorong dari suatu hal yang kecil. Mulailah dari mengajak satu atau dua rekan kerja untuk bekerja bersama. Setelahnya kamu bisa mulai mendorong kolaborasi dan kerjasama lintas tim atau departemen. Dengan begitu, tiap orang akan merasakan keberagamannya dan dapat menciptakan solusi yang lebih kreatif dan efektif.
4. Memperluas wawasan
ilustrasi orang jalan bersama (pexels.com/Alexander Suhorucov)Jika ingin benar-benar merasakan perbedaan, mulailah dari diri sendiri dengan mendedikasikan waktu tentang keberagaman di tempat kerja. Perluas wawasanmu melalui interaksi dan diskusi dengan rekan kerja yang memiliki latar belakang atau pengalaman yang berbeda. Pelajari perbedaan orang lain untuk mendapatkan pemahaman yang lebih luas tentang keanekaragaman dan melawan bias.
Gunakan kesempatan untuk belajar dari rekan kerja yang memiliki latar belakang atau pengalaman yang berbeda dengan berdiskusi, bertanya, dan berinteraksi secara terbuka. Tunjukkan rasa ingin tahumu dengan tetap menunjukkan sikap menghargai dan menghormati. Ketahui sudut pandangnya dan tunjukkan sikap baik yang sesuai dengan budaya dan pola pikirnya.
5. Membangun jaringan
ilustrasi orang saling berbicara (pexels.com/cottonbro studio)Terakhir, kamu harus terus perluas jaringan dan koneksi kepada siapa pun tanpa memandang latar belakangnya. Tidak ada batasan dalam membangun koneksi. Terus cari tahu setiap kepribadian orang yang berbeda-beda untuk tetap menghargai perbedaan.
Kamu bisa mengikuti berbagai seminar atau kelas yang relevan dengan keterampilanmu, tapi tetap berusaha untuk berkenalan dengan banyak orang. Selain itu kamu juga bisa mengambil bagian dalam pelatihan tentang keanekaragaman dan kesetaraan. Di tempat-tempat tersebut kamu akan membangun jaringan dari berbagai latar belakang.
Membiasakan diri dengan perbedaan memang suatu hal yang harus dilakukan. Kamu sendiri nantinya yang akan merasakan baiknya menjalin hubungan dengan semua orang tanpa mememedulikan suatu hal yang berbeda. Dimulai dengan menerapkan beberapa hal di atas, kamu akan merasakan perubahannya secara perlahan.
Baca Juga: 6 Cara Hadapi Teman Kantor yang Susah Diajak Bekerja Sama
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
