''Kami sedang mendesain sistem tes CPNS gak barengan seperti sekarang," kata Zudan Arif, Ketua BKN, dalam Pembukaan Pelatihan Dasar CPNS dan Orientasi PPPK yang disiarkan di YouTube Pusbangkom MKMB pada Juli 2025.
Rencana Sistem Baru Seleksi CPNS 2026, Mirip TOEFL!
Intinya sih...
- Jadwal seleksi CPNS 2026 lebih longgar, tidak serentak di seluruh Indonesia
- Nilai tes CPNS bisa dipakai lagi selama 2 tahun, efisien dari segi waktu dan biaya
- Kebijakan baru terkait peningkatan karier ASN, termasuk uji kompetensi yang bisa diulang di bagian yang tidak lulus
Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)
Pemerintah Indonesia melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian PAN-RB, belum mengumumkan jadwal resmi pendaftaran CPNS 2026. Namun, ketua BKN sempat menyampaikan beberapa perubahan terkait sistem yang akan berlaku di CPNS 2026. Hal ini menjadi bagian evaluasi BKN terhadap sistem CPNS yang sudah berlaku di tahun-tahun sebelumnya.
Dalam Pembukaan Pelatihan Dasar CPNS dan Orientasi PPPK, Zudan Arif menyampaikan beberapa poin terkait perubahan sistem CPNS 2026. Apa saja yang membedakannya?
1. Jadwalnya gak serentak atau lebih longgar
Tiap tahunnya, seleksi CPNS selalu berlangsung secara serentak di seluruh Indonesia. Namun, BKN sedang merencanakan opsi yang berbeda di tahun 2026.
Menurut Zudan, seleksi CPNS 2026 ingin didesain lebih longgar. Artinya, peserta bisa memilih jadwal untuk ikut Computer Assisted Test (CAT) di BKN. Ini yang membedakan seleksi tahun depan dengan tahun-tahun sebelumnya.
2. Nilai bisa dipakai lagi selama 2 tahun
Zudan mengatakan bahwa tim BKN sedang merencanakan untuk mengubah konsep CPNS. Menurutnya, di tahun 2024-2025, BKN sudah menggelar tes kepada 6,6 juta orang dengan kuota satu juta yang diterima dengan biaya sekitar 1 triliun. Untuk itu, sistem CPNS akan dievaluasi kembali.
"Nanti hasilnya seperti tes TOEFL , bisa dipakai selama dua tahun. Jadi gak akan ramai-ramai ikut tes," kata Zudan.
Dengan begitu, peserta tidak hanya lebih efisien dari segi waktu dan biaya, tetapi juga memiliki kesempatan lebih luas untuk mencoba berbagai formasi tanpa harus menjalani tes berkali-kali.
3. Ada kebijakan baru terkait peningkatan karier ASN
Selain terkait CPNS 2026, Zudan menyampaikan beberapa kebijakan baru untuk mempermudah karier ASN. Ia akan memperlakukan pencantuman gelar dan gelar profesi dengan syarat harus memiliki ijazah dari kampus terakredit. Selain itu, uji kompetensi juga akan dilakukan lebih sering dan bisa diulang di bagian yang gak lulus saja.
"Yang tidak lulus uji kompetensi hanya mengulang di bagian yang gak lulus. Jadi ada 4 bagian, gak lulus satu. Ulang saja di bagian yang gak lulus. Pengalaman kalau mengulang semua akhirnya pindah-pindah gak lulusnya, jadi gak lulus-lulus," paparnya.
Selain itu, ia juga memperbolehkan kenaikan pangkat staf melewati atasannya. Ini adalah hambatan yang 20 tahun belum terselesaikan.
"Ketika ada pegawai kita golongan 3C, kepala seksinya 3C, maka staf kita ini gak boleh naik. Padahal, kalau punya ijazah S2 kan boleh naik sampai 4A. Nah, apa salahnya staf kita yang pintar bisa (naik pangkat)?" ucap Zudan.
Kebijakan-kebijakan ini merupakan rencana dan masih disusun oleh BKN. Kamu bakal tertarik ikut CPNS lagi, gak, nih?
