5 Alasan Pentingnya Mengajukan Pertanyaan Balik saat Wawancara Kerja
Ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Sora Shimazaki)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Saat menjalani interview kerja, tak jarang interviewer memberikan kesempatan pada kandidat untuk bertanya. Namun banyak yang justru melewatkan kesempatan bertanya begitu saja. Alasannya bermacam-macam, mulai dari malu hingga bingung apa yang harus ditanyakan.
Sebenarnya sangat penting bagi seorang kandidat untuk bertanya balik pada saat sesi interview. Berikut 5 alasan pentingnya bagi kandidat mengajukan pertanyaan pada saat interview.
Baca Juga: 5 Cara Jitu Mengajukan Cuti agar Disetujui Atasan, Penting!
1. Interview seharusnya berjalan secara interaktif
Ilustrasi mengobrol bisnis (pixabay.com/user1505195587)Jangan jadikan proses interview-mu kaku layaknya orang yang sedang diinterogasi karena kamu hanya menjawab pertanyaan dari interviewer. Jadikan interview sebagai ajang diskusi untuk saling menyampaikan pendapat dari sudut pandang masing-masing.
Bukan hanya bertanya balik, jika memungkinkan kamu juga bisa mengedukasi pewawancara tentang bidang pekerjaan yang kamu kuasai. Dengan begitu diharapkan proses wawancara menjadi lebih santai dan interaktif.
2. Memberi kesan bahwa kamu antusias mengikuti interview
ilustrasi interview (unsplash.com/Christina)Mengajukan pertanyaan balik saat interview juga memberi kesan bahwa kamu memiliki antusias yang tinggi. Selain itu kamu akan dinilai memperhatikan dengan baik selama proses interview. Hal ini tentu menambah nilai positif dalam dirimu di mata pewawancara.
Perhatikan poin-poin apa saja yang menurutmu harus ditanyakan selama proses interview. Kamu bisa menanyakan tentang jam kerja, tugas-tugas kerja hingga budaya kerja yang berlaku di perusahaan yang sedang dilamar.
Baca Juga: 10 Pengalaman Wawancara Kerja Warganet, Kocak Bikin Ngakak!
3. Kamu juga harus mengetahui informasi tentang perusahaan yang sedang dilamar
Editor’s picks
Gambar ilustrasi (pixabay.com/Aymanejed)Dalam proses interview untuk perekrutan karyawan, kedua belah pihak yaitu interviewer dan interviewee memiliki hak yang sama. Bukan hanya perusahaan yang ingin mengetahui informasi tentang kandidatnya. Sebagai kandidat pun ingin mengetahui lebih dalam tentang perusahaan yang sedang dilamarnya. Kamu dapat menanyakan tentang hal-hal yang ingin kamu ketahui terkait perusahaan pada saat sesi interview.
Sebaiknya kamu cari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan yang sedang dilamar. Informasi tentang suatu perusahaan bisa didapatkan memalui website resmi perusahaan, testimoni mantan karyawan dan karyawan yang masih aktif bekerja diperusahaan tersebut. Jika ada hal-hal yang belum kamu dapatkan informasinya, kamu bisa menanyakan pada saat sesi interview.
4. Kesempatan untuk menyampaikan pendapat
ilustrasi bercakap-cakap (pixabay.com/jamesoladujoye)Ketika pewawancara memberimu kesempatan untuk bertanya, jangan sia-siakan kesempatan itu. Biasanya kesempatan bertanya diberikan di akhir sesi interview. Bukan hanya bertanya saja, kamu juga bisa menyampaikan pendapatmu terkait proses interview yang berlangsung.
Apapun pendapatmu tentang proses interview, usahakan menyampaikanya dengan bahasa yang sopan dan dapat dipahami dengan mudah. Jangan sampai menyinggung perasaan interviewer, ya!
5. Agar semua yang ada di benakmu tidak hanya dipendam
ilustrasi interview (pixabay.com/WikimediaImages)Pada saat melakukan interview tak jarang kita menemui hal-hal yang menggugah rasa keingin tahuan kita. Entah hal itu terjadi pada saat sesi interview, maupun pada saat sebelum interview. Misalnya saat menunggu giliran interview kamu membaca visi dan misi perusahaan yang menurutmu menarik dan kamu ingin mengetahui maknanya lebih dalam. Nah, kamu bisa tanyakan hal ini pada saat sesi interview.
Jangan hanya memendam rasa ingin tahumu begitu saja. Jangan ragu untuk menanyakan hal-hal yang ingin diketahui pada saat sesi interview. Dengan begitu kamu akan mendapatkan jawabanya dan rasa ingin tahumu terobati.
Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan pada saat job interview. Agar tidak lupa, kamu bisa mencatatnya terlebih dahulu hal-hal apa saja yang ingin kamu tanyakan. Lalu tanyakan pada saat pewawancara memberikan kesempatan untuk bertanya.
Baca Juga: 5 Pertanyaan Menjebak saat Wawancara Kerja dan Tipsnya
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
