"Memantau kemajuan tujuan merupakan proses penting yang terjadi di antara tahap menetapkan tujuan dan mencapainya, serta memastikan bahwa tujuan tersebut benar-benar diterjemahkan menjadi tindakan," kata penulis utama penelitian, Benjamin Harkin, PhD, eorang psikolog sosial dan peneliti perilaku yang berafiliasi dengan University of Sheffield, dikutip dari American Psychological Association.
7 Target Karier Kecil yang Bisa Kamu Capai dalam 6 Bulan, Bantu Makin Maju!
Kalau mendengar kata "target karier", yang terbayang biasanya promosi jabatan, gaji naik, atau bahkan pindah ke pekerjaan impian. Padahal, kemajuan karier gak selalu dimulai dari langkah besar. Justru kebiasaan dan target kecil yang dilakukan secara konsisten sering kali menjadi fondasi dari pencapaian yang lebih besar.
Kabar baiknya, kamu gak perlu menunggu tahun baru, ulang tahun, atau momen spesial untuk mulai berkembang. Dalam enam bulan ke depan, ada banyak target sederhana yang realistis untuk dicapai dan bisa membawa dampak positif bagi perjalanan kariermu. Yuk, mulai dari langkah-langkah kecil berikut ini!
1. Mulai mencatat dan memantau target yang ingin dicapai
Punya tujuan besar memang penting, tetapi akan lebih mudah dicapai jika dipecah menjadi langkah-langkah yang lebih kecil. Coba tentukan satu target utama yang ingin kamu raih tahun ini, lalu buat daftar tindakan sederhana yang bisa dilakukan setiap bulan untuk mendekatinya.
Dikutip dari Her Money, menurut Brantlee Underhill, Managing Director North America di Project Management Institute, mencatat perkembangan target dapat membantu seseorang tetap konsisten. Dibandingkan hanya mengonsumsi informasi baru, ia menyarankan untuk langsung menerapkan hal yang dipelajari agar perubahan yang terjadi lebih terasa.
2. Membiasakan time-blocking seminggu sekali
Sering merasa satu hari berlalu begitu saja tanpa banyak pekerjaan yang benar-benar selesai? Mungkin sudah saatnya mencoba teknik time-blocking, yaitu mengalokasikan waktu khusus untuk mengerjakan tugas tertentu tanpa gangguan.
"Metode ini memungkinkanmu fokus pada satu hal dalam satu waktu, serta mencegahmu membuang energi kognitif karena harus bolak-balik berpindah tugas," ujar Anne Welsh, psikolog klinis dan executive coach yang berbasis di Cambridge, Massachusetts, dikutip dari HuffPost.
Olga Etkina, seorang pakar karier, dikutip dari Her Money, menjelaskan bahwa kemampuan mengelola waktu akan semakin penting seiring berkembangnya karier seseorang. Kamu bisa mulai dari satu hari dalam seminggu, lalu menyesuaikannya hingga menemukan pola yang paling nyaman.
3. Memperbarui CV dan portofolio
Meski belum berniat resign dalam waktu dekat, memperbarui CV adalah kebiasaan yang layak dilakukan secara berkala. Dengan begitu, kamu gak perlu panik ketika tiba-tiba menemukan peluang kerja yang menarik.
Jika pekerjaanmu menghasilkan karya atau proyek tertentu, luangkan waktu untuk memperbarui portofolio. Dokumentasi yang rapi akan memudahkanmu menunjukkan kemampuan dan pencapaian profesional saat dibutuhkan.
4. Mencari mentor atau coach profesional
Kadang yang membuat kita sulit berkembang bukan kurangnya kemampuan, melainkan kurangnya sudut pandang baru. Karena itu, mencari mentor atau coach bisa menjadi target kecil yang berdampak besar bagi perkembangan karier.
Menurut Brantlee Underhill, Managing Director wilayah Amerika Utara di Project Management Institute, dikutip dari Her Money, seorang coach professional dapat membantu seseorang melihat peluang dan menentukan langkah yang lebih jelas. Selain itu, mereka juga bisa membantu menjaga komitmen terhadap target yang sudah ditetapkan.
5. Membuat batasan yang lebih sehat antara kerja dan kehidupan pribadi
Work-life balance sering terdengar seperti tujuan besar yang sulit dicapai. Padahal, perubahan kecil seperti berhenti membalas email di malam hari atau mengurangi kebiasaan mengecek pesan kantor saat akhir pekan bisa menjadi awal yang baik.
Mengutip dari Her Money, Maya Hoolihan, Founder dan CEO EWedded, menyarankan untuk memulai dari perubahan yang realistis. Langkah-langkah kecil yang dilakukan secara konsisten akan lebih mudah dipertahankan dibanding perubahan drastis yang sulit dijalankan.
6. Mempelajari satu keterampilan baru
Kamu gak harus langsung menguasai kemampuan baru dalam waktu singkat. Cukup pilih satu keterampilan yang relevan dengan pekerjaan atau minatmu, lalu pelajari secara bertahap selama enam bulan ke depan.
Menurut Underhill, proses belajar dan meningkatkan keterampilan merupakan investasi penting bagi perkembangan karier. Selain menambah nilai diri, kemampuan baru juga dapat membuka lebih banyak peluang di masa depan.
7. Merapikan ruang kerja
Target ini mungkin terdengar sepele, tetapi efeknya bisa cukup besar. Ruang kerja yang lebih rapi dan nyaman dapat membantu meningkatkan fokus sekaligus membuat suasana bekerja terasa lebih menyenangkan.
Kamu bisa mulai dengan menyingkirkan barang yang sudah gak diperlukan, menata ulang meja kerja, atau mengubah posisi furnitur agar mendapatkan suasana baru. Terkadang perubahan kecil seperti ini bisa memberikan semangat yang tidak terduga.
Mencapai kemajuan dalam karier gak selalu harus lewat langkah besar yang menguras tenaga dan waktu. Justru dari target-target kecil yang konsisten dilakukan, kamu bisa membangun kebiasaan yang membawa perubahan nyata. Jadi, dari beberapa target karier di atas, mana yang paling ingin kamu mulai dalam enam bulan ke depan?
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
