Anti Canggung, 5 Tindakan Bijak Saat Hendak Menegur Rekan Kerja
Bekerja dalam satu tim dengan seseorang membuat kamu ingin terus menjaga relasi baik dengan dia. Tapi, bagaimana bila ada sikap atau perbuatannya yang nggak mengenakkan hatimu?
Entah dia yang sering molor dateline, nggak berkontribusi, selalu terlambat, dan lain-lain. Kamu tentu ingin dia berubah, tetapi di sisi yang sama, kamu tidak ingin membuat suasana menjadi canggung dengan menegurnya terang-terangan.
Memang itu merupakan kebimbangan yang lumrah. Tapi coba pikirkan guys, apa kamu yakin membiarkan adalah solusi yang tepat? Bagaimana bila ulahnya makin menjadi-jadi? Daripada semakin merugikan kamu dan rekan kerja lain, simak lima tindakan bijak ketika hendak menegur rekan kerja:
1.Pilih tempat yang privat
Ketika hendak menegur orang, usahakan ajak dia ketemu berdua saja supaya tidak dilihat orang. Hindari menegurnya di depan umum, yang dapat mempermalukan orang tersebut—terlepas dari tujuan atau niat baikmu yang hanya ingin mengingatkan.
Mungkin ketika jam istirahat, kamu bisa mengajaknya makan siang berdua sembari ngobrol santai soal masalah kerja. Dengan pemilihan waktu, tempat, dan suasana yang baik, semakin besar pula peluang baginya untuk mendengarkan serta mengaplikasikan nasihatmu dengan sungguh-sungguh.