4 Tipe Kepemimpinan Para Kaum Idealis MBTI, Pendengar yang Baik!

Sebagai pemimpin, ENFJ adalah mentor alami yang memiliki bakat untuk membantu atau melatih orang lain. Mereka mendorong orang lain untuk bisa mengembangkan potensinya agar lebih berkembang dan bertumbuh.

ENFJ adalah pribadi yang terorganisir yang berorientasi pada tujuan. Mereka selalu merancang masa depan dengan jelas dan memberikan motivasi pada timnya untuk bekerja sama mencapai tujuan. ENFJ sangat disiplin dan fokus, tetapi juga sangat peduli dalam menjaga tim. Karakter MBTI ini tidak takut untuk terlibat dengan tim dan bekerja keras bersama mereka untuk membuat rencana berhasil.

Intuition (N) dan feeling (F) yang ada pada ENFJ membuat individu ini menggunakan intuisi dan perasaannya untuk menavigasi lingkungan sosial. ENFJ akan senang melihat orang lain bekerja sama karena kepemimpinannya, tetapi akan sangat berkecil hati jika tempat kerja penuh dengan konflik dan politik yang egois.

INFJ adalah pemimpin yang bersemangat, visioner dan berwawasan luas. Karakter MBTI ini memupuk perkembangan orang lain agar bisa membantu mereka mencapai potensinya. Mereka berkembang sebagai pemimpin ketika bekerja di organisasi yang sesuai dengan moral dan prinsip mereka.

INFJ biasanya paling sering ditemukan pada posisi kepemimpinan yang memiliki tujuan kemanusiaan. Mereka selalu menjaga, mendengarkan, dan memahami setiap orang di timnya. Mereka juga mempunyai visi yang strategis untuk tujuan masa depan dan memiliki beragam cara inovatif untuk mencapainya.

Sisi introvert yang dimiliki INFJ membuat mereka membutuhkan waktu tenang dan privasi untuk mengisi ulang tenaga mereka. INFJ menikmati pekerjaan yang memerlukan perhatian detail dan kesendirian. Orang-orang ini juga bisa bergaul baik dengan orang lain asalkan interaksi mereka tidak dangkal.

ENFP memimpin dengan imajinasi, visi, dan semangat. Mereka adalah individu yang memiliki banyak akal dan banyak cara inovatif untuk membuat perbedaan di dunia.

Sisi ekstrovert ENFP membuatnya tampak seperti pemimpin yang suka berteman dengan banyak orang, tetapi sebagian besar dari mereka tidak haus kekuasaan. Tak heran jika kepemimpinan mereka cenderung bersifat sangat egaliter. 

ENFP senang memberikan kesempatan kepada semua orang untuk mengutarakan pendapatnya. Mereka memberi semangat dan menginspirasi orang lain dengan semua ide. ENFP juga senang memberikan kebebasan kepada timnya untuk menyelesaikan tugas dengan cara kreatif mereka sendiri.

INFP adalah pemimpin yang penuh gairah, empati, dan perhatian. Mereka sering mengambil posisi kepemimpinan yang memungkinkan mereka untuk memperjuangkan tujuan kemanusiaan yang mereka yakini.

INFP sangat inovatif dan berpikiran terbuka untuk mendengarkan berbagai sudut pandang. Sebagai introvert, mereka memiliki ketrampilan komunikasi tertulis yang sangat baik dan terampil dalam menyampaikan sudut pandang dengan cara yang menyentuh dan penuh kasih sayang.

Dalam hal mengambil keputusan, INFP akan mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana keputusan tersebut akan selaras dengan nilai-nilai dan moral mereka. Setelah itu, mereka akan mempertimbangkan bagaimana keputusan tersebut akan berdampak pada orang-orang yang terlibat.

Tipe mana pun bisa menjadi pemimpin, tetapi setiap tipe akan melakukannya dengan cara yang berbeda-beda. Sementara itu empat kaum idealis berdasarkan MBTI di atas, memiliki beberapa kesamaan. Mereka adalah pemimpin yang memiliki bakat untuk membantu orang-orang untuk bisa bekerja sama.