ilustrasi bekerja (pixabay.com/Tumisu)
Di sini, semua dimensi bisnis harus berjalan sesuai dengan fungsinya. Gak hanya dimensi internal yang berkaitan secara langsung dengan perkembangan bisnis. Tetapi juga dimensi eksternal yang jika diremehkan juga perlahan bisa mengikis pergerakan bisnismu, lho.
Jadi, jangan hanya memastikan fasilitas kantor yang sudah maksimal fungsinya. Tapi juga pastikan bagaimana berbagai faktor penunjang di belakangnya. Faktor yang gak tampak, tapi punya imbas cukup besar.
Seperti kesejahteraan karyawan, karyawan yang tercukupi akan dengan senang hati menberikan pikiran dan tenaga kerjanya semaksimal mungkin. Sebaliknya, saat karyawanmu punya masalah pribadi. Ya, memang secara kasat mata setiap karyawan harus bekerja profesional dengan meletakkan terlebih dahulu kehidupan personalnya.
Tapi, jika dilihat dari sisi empati dan simpati, apakah kamu bisa bekerja dengan susana hari yang buruk, terpuruk, bahkan tertekan? Coba renungkan. Jadi, jangan ragu untuk mengulurkan tangan memberi bantuan yang solutif. Dengan semua bagian bisnis yang bisa berjalan sesuai fungsinya. Maka, kamu dan karyawan gak perlu kerja ekstra, memperbaiki ini dan itu, selayaknya lembur yang bikin hidup jadi gak seimbang.