5 Tips Wawancara Kerja untuk Kamu si Ekstrover, Jangan Berlebihan!

Ketika seseorang berhasil memasuki tahap wawancara saat melamar pekerjaan, perasaan gembira dan senang pun akan timbul. Namun, tetap ingat bahwa perasaan yang melahirkan semangat tersebut juga perlu dikontrol, terutama bagi kamu si ekstrover. 

"Ketika merasa senang, emosi yang dimiliki seseorang akan menjadi lebih kuat dan dapat memengaruhi kemampuan dalam pengambilan keputusan. Hal tersebut juga akan menyebabkan perilaku impulsif," ungkap psikiater ternama, Dr. Rahul Khemani, dilansir Health Shots.

Oleh karena itu, bersemangat boleh, namun jangan berlebihan. Persiapkan diri dengan tenang dan matang sebelum memasuki tahap wawancara agar ketika proses berlangsung, kamu dapat menjawab seluruh pertanyaan dengan penuh kehati-hatian dan kesiapan. 

Saat proses wawancara kerja berlangsung, mendengar aktif atau active listening adalah salah satu kiat yang dapat diterapkan oleh para ekstrover. Melalui kepribadiannya yang cenderung mudah antusias, ekstrover secara gak sengaja bisa saja menyela pertanyaan yang sedang dilontarkan oleh interviewer.

Dengan demikian, cobalah untuk mendengar aktif hingga pertanyaan selesai disampaikan. Melalui prinsip ini, artinya kamu telah memusatkan seluruh perhatian kepada pertanyaan sehingga dapat lebih memahami pertanyaan secara menyeluruh. 

Dalam menjawab pertanyaan pun, kamu gak perlu tergesa-gesa. Pikirkan secara baik-baik dan fokus agar feedback atau jawaban yang diberikan dapat sesuai dengan pertanyaan yang telah disampaikan. 

Seiring dengan mendengar aktif, ketika menjawab pertanyaan usahakan untuk to the point dan gak bertele-tele. Jangan memberikan jawaban di luar topik pertanyaan agar rekruter juga gak kebingungan untuk menentukan inti jawabanmu. 

Memiliki sifat yang mudah terbuka sering kali menjadikan ekstrover ingin menceritakan banyak hal dari dirinya. Hal tersebut mungkin akan berguna ketika menjalin hubungan pertemanan. Namun, ketika proses wawancara kerja sebaiknya hal tersebut dapat dihindari. 

Dibandingkan jawaban panjang di luar topik pertanyaan, kamu dapat memberikan jawaban yang singkat, padat, dan jelas dengan tetap mengedepankan attitude serta body language yang menunjukkan rasa percaya diri dan juga sisi ekstrovermu.

Memiliki kepribadian ekstrover dapat menjadi keuntungan tersendiri ketika akan melamar pekerjaan. Terlepas dari hal tersebut, tetap ingat bahwa kepribadian gak menjadi satu-satunya faktor yang dapat kamu tunjukkan. 

"Menunjukkan siapa diri kamu dalam sebuah wawancara kerja bisa jadi sangat penting. Namun, kamu memiliki lebih dari sekadar kepribadian. Kamu memiliki keahlian dan juga prestasi yang sama pentingnya," tulis Charlotte Rogers, dilansir Engineering & Technology Jobs.

Mengingat hal tersebut, kamu gak perlu terlalu memaksakan diri untuk membuktikan kepribadian ekstrovermu agar dapat dilirik oleh interviewer. Cukup menjadi diri sendiri dengan menunjukkan pengetahuan dasar, keterampilan, kemampuan, keahlian, serta prestasi yang dimiliki juga merupakan poin penting lainnya dari sebuah wawancara kerja. 

Memasuki proses akhir wawancara kerja, biasanya interviewer akan memberikan kesempatan kepada kandidat untuk bertanya seputar perusahaan atau bidang pekerjaan yang dilamar. Di sinilah waktu yang tepat untuk memanfaatkan dan memaksimalkan sisi ekstrovermu.

Lontarkan pertanyaan-pertanyaan yang menunjukkan rasa keingintahuanmu terhadap perusahaan atau bidang pekerjaan tersebut. Gak perlu terlalu banyak, namun pertanyaan-pertanyaan tersebut tetap dapat mewakili kegigihan serta kesiapanmu sebagai seorang ekstrover untuk memasuki dunia pekerjaan.

Deretan kiat di atas merupakan tips yang dapat dilakukan oleh seorang ekstrover ketika akan melakukan wawancara kerja. Pahami dan terapkan dengan baik agar proses wawancara kerja dapat berlangsung dengan lancar tanpa menjadikan sisi ekstrovermu sebagai bumerang untuk diri sendiri. Good luck!