5 Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menerima Mutasi Kerja, Ingat!
ilustrasi mutasi kerja (pexels.com/@emmy-e)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Mutasi kerja merupakan salah satu kebijakan yang dibelakukan oleh perusahaan dalam meratakan sumber daya pegawai di dalamnya. Hal ini karena biasanya perusahaan memiliki banyak kantor cabang, sehingga semua pegawainya harus tersebar dengan merata.
Tak jarang ada pula pegawai di kantor pusat yang dimutasi ke kantor cabang untuk memenuhi posisi tertentu. Jika kamu bekerja di perusahaan, maka ada kemungkinan untuk memperoleh hal tersebut. Namun, kamu dapat mempertimbangkan mutasi kerja melalui beberapa hal penting yang berikut ini.
1. Kemungkinan untukmu dalam menerima atau menolaknya
ilustrasi mengobrol (pexels.com/@Ketut_Subiyanto)Hal pertama adalah dengan melihat apakah ada kemungkinan untukmu untuk menerima atau menolak mutasi kerja. Bila ada kemungkinannya, maka kamu bisa mempertimbangkan ulang hal tersebut.
Kadang kala ada perusahaan yang tak menerima penolakan mutasi kerja, sehingga wajib. Namun, bila ternyata bisa ada kemungkinan untuk menolaknya, maka kamu dapat melakukan negosiasi lagi.
2. Lokasi yang dipilih untuk mutasi kerja
ilustrasi divisi pekerjaan (unsplash.com/@austindistel)Hal selanjutnya adalah dengan mempertimbangkan lokasi yang dpilih untuk mutasi kerja. Terkadang lokasi ini tidak selalu seperti apa yang diharapkan.
Sebut saja bila kamu ditempat di daerah kecil yang akses ke segala halnya terbatas. Tentunya tak mudah dalam menerima mutasi kerja di lokasi yang seperti itu.
Baca Juga: 5 Tips Membangun Kebiasaan Cepat dan Cermat dalam Pekerjaan
3. Mempertimbangkan keluarga jika sudah tak lajang lagi
Editor’s picks
ilustrasi keluarga berlibur (unsplash.com/@markuswinkler)Mutasi kerja bisa menjadi hal yang baik-baik saja bagi para pegawai lajang, namun justru terasa rumit bagi para pegawai yang sudah berkeluarga. Hal ini karena tentunya keluarga juga harus turut ikut menetap, sehingga biaya hidup juga perlu dipertimbangkan.
Jika dirasa sulit, mungkin mutasi kerja ini bisa dinegosisasikan kembali pada perusahaan. Namun, jika tak bisa ditolak, tentu kamu jadi perlu mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam membawa keluarga.
4. Memahami benefit yang diperoleh di kantor baru
ilustrasi dana uang (unsplash.com/@jinyun)Dimutasi kerja sama halnya dengan pindah ke kantor baru dan kebijakannya juga bisa saja berbeda. Kamu mungkin harus mempertimbangkan seperti apa benefit yang akan diperoleh di kantor baru.
Bila dirasa ternyata jauh lebih menguntungkan bila dimutasi kerja, maka tak ada masalah dari hal tersebut. Namun, jika sebaliknya mungkin kamu perlu melakukan negosiasi ulang atas keputusan mutasi.
5. Keberlangsungan karier ke depannya
ilustrasi pegawai (unsplash.com/@miquelena)Satu hal yang kamu harapkan pada kariermu tentu saja prospek masa depannya. Kamu mungkin akan merasa kecewa bila program mutasi kerja justru membuat kariermu menjadi stagnan atau bahkan menurun.
Bila ternyata mutasi kerja justru memperluas kariermu ke depannya, maka hal ini bisa menjadi sinyal positif. Kamu pun jadi bisa mengembangkan jenjang kariermu setelah mutasi dilakukan.
Tidak mudah untuk menerima tawaran mutasi begitu saja, apalagi jika tanpa pertimbangan yang matang. Itulah mengapa selalu bicarakan terlebih dahulu secara jelas dengan pihak perusahaan. Jangan menganggapnya enteng, ya!
Baca Juga: 5 Batasan dalam Membantu Pekerjaan Rekan Kerja di Kantor, Catat!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
