4 Kesalahan yang Bisa Membuatmu Dipecat dari Pekerjaan, Hati-hati!
ilustrasi berkonflik (pexels.com/Yan Krukau)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Mendapatkan pekerjaan saat ini nyatanya bukanlah hal yang mudah, apalagi dengan berbagai macam tantangan dan persaingan yang semakin ketat. Tidak heran apabila biasanya seseorang akan sangat berhati-hati pada saat mencari pekerjaan, termasuk dengan mempertahankan pekerjaan yang dimilikinya saat ini.
Jika memang kamu sudah memiliki pekerjaan, maka cobalah untuk bekerja dengan baik agar nantinya tidak sampai mengalami kegagalan atau bahkan dipecat. Ada beberapa kesalahan berikut ini yang ternyata bisa berpotensi membuatmu dipecat dari pekerjaan yang kamu jalani.
1. Melanggar kontrak kerja
ilustrasi berkonflik (pexels.com/Mikhail Nilov)Pada setiap pekerjaan biasanya akan selalu ada kontrak kerja yang memang harus dihormati oleh masing-masing pegawai. Kontrak kerja tersebut bisa memuat banyak sekali hal, dari mulai hak hingga kewajiban yang memang harus dipenuhi oleh pegawai tersebut, sehingga ini akan memberikan win-win solution bagi kedua pihak yang terlibat.
Sayangnya jika kamu sebagai pegawai ternyata melakukan kesalahan dengan melanggar kontrak kerja yang ada, maka harus siap dengan konsekuensi yang mungkin terjadi. Kamu bukan hanya akan berpotensi dipecat dari pekerjaan, namun juga berpotensi untuk mendapatkan sanksi-sanksi tertentu.
2. Melakukan tindak kriminalitas di tempat kerja
ilustrasi korupsi (pexels.com/@Tima_Miroshnichenko)Tindak kriminalitas memang pada dasarnya tidak bisa dibenarkan sama sekali, meski memang tindak kriminalitas tersebut bisa banyak contohnya. Satu hal penting yang memang perlu kamu pahami adalah bagaimana caranya bekerja dengan bersih tanpa harus terlibat dalam berbagai tindak kriminalitas yang berbahaya.
Ada banyak contoh dari tindak kriminalitas tersebut, seperti misalnya melecehkan pegawai lain, mencuri, berkelahi, bahkan hingga melakukan tindak korupsi sekali pun. Jika memang kamu melakukan tindak kriminalitas tersebut, maka bukan hanya akan berhadapan dengan potensi pemecatan, namun juga bisa dilaporkan ke pihak berwajib.
Editor’s picks
3. Tidak profesionalitas dalam bekerja
ilustrasi malas bekerja (pexels.com/Andrea Piacquadio)Profesionalitas dalam bekerja merupakan hal penting yang memang harus dimiliki oleh semua orang tanpa terkecuali, sehingga pekerjaan tersebut dapat berjalan dengan lancar tanpa masalah. Pada kenyataannya untuk bisa mempertahankan profesionalitas tersebut ternyata bukanlah hal yang mudah, apalagi setiap orang mungkin memiliki cara yang berbeda untuk bisa menjaga profesionalitas tersebut.
Tidak sedikit pegawai yang justru tidak mampu untuk menjaga profesionalitasnya, sehingga rentan sekali mencampur adukan urusan pribadi. Jika hal ini sampai terus terjadi, maka harus siap dengan konsekuensi pemecatan yang mungkin dilakukan oleh pihak perusahaan.
4. Mempermalukan institusi
ilustrasi berkonflik (pexels.com/Yan Krukau)Sebagai pegawai yang bekerja dalam perusahaan tersebut, maka kamu memiliki kewajiban untuk bisa menjaga kehormatan atau pun wibawa dari institusi yang dimiliki. Ini merupakan hal penting agar nantinya tidak sampai menimbulkan masalah atau pun ketidaknyamanan dari berbagai pihak.
Sayangnya jika kamu melakukan kesalahan sampai dengan mempermalukan institusi, maka akan ada konsekuensi yang akan kamu dapatkan. Oleh sebab itu, jagalah sikap dan ucapan dengan baik agar tidak sampai mempermalukan institusi tempatmu bekerja.
Pada kenyataannya memang kesalahan-kesalahan di atas bisa menjadi alasan mengapa kamu dipecat dari pekerjaan. Oleh sebab itu, jangan sampai melakukan hal-hal yang bisa membuatmu menyesal di kemudian hari. Bekerjalah dengan cara yang benar tanpa membuat kesalahan!
Baca Juga: 5 Cara Mengatasi Stres Pekerjaan di Bulan Ramadan, Sabar!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
