5 Penyebab Pertengkaran di Tempat Kerja, Bisa Merusak Suasana!
ilustrasi berkonflik (pexels.com/Mikhail-Nilov)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Bertengkar atau berkonflik dengan orang lain merupakan satu hal yang mungkin kerap kali terjadi. Hal ini menjadi satu hal yang sangat umum, sebab setiap orang tentu memiliki perbedaan tersendiri dari pola pikir hingga karakter yang dimiliki. Tak jarang hal semacam ini juga kerap dirasakan oleh para pegawai di lingkungan kerja.
Tak sedikit para pegawai yang mungkin kerap bertengkar dengan sesama rekan kerja. Penyebabnya juga bisa sangat bervariatif, bahkan rentangnya dari hal sepele hingga yang benar-benar serius sekali pun. Untuk mencegah diri agar tak terlibat dalam hal semacam itu, kamu perlu terlebih dahulu mengetahui beberapa penyebab umum dari pertengkaran di tempat kerja.
1. Persaingan yang tak sehat
ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@cdc)Hal pertama yang kerap menjadi penyebab pertengkaran adalah karena persaingan di tempat kerja. Rasanya sulit untuk menghindari persaingan dalam pekerjaan, sebab semua pegawai tentu menginginkan posisi yang terbaik.
Sayangnya tak semua orang paham bagaimana cara bersaing dengan sehat, sehingga tak jarang justru memilih cara yang salah. Jika sudah demikian, maka persaingan tak sehat pun jadi sulit terbendung. Hal inilah yang kemudian akan mendatangkan pertengkaran antar sesama pegawainya.
2. Keserakahan dalam bekerja
ilustrasi pria sedang bekerja (unsplash.com/@studiorepublic)Setiap orang tentu memiliki sisi yang berbeda-beda, termasuk dalam urusan yang tidak baik sekali pun. Hal ini bukan tak mungkin akan mendatangkan konsekuensinya tersendiri apabila tak bisa mengontrol diri dengan baik. Salah satu contohnya adalah sifat serakah dalam bekerja.
Keserakahan yang dilakukan dalam bekerja dapat memberikan dampak buruk pula pada orang lain. Hal inilah yang kemudian akan menjadi cikal bakal pertengkaran di tempat kerja. Jika sudah demikian, maka imejmu pun akan semakin dicap buruk dan sulit untuk memperoleh simpati dari sesama rekan kerja yang ada.
Baca Juga: 5 Ciri Rekan Kerja Pasif Agresif, Lingkungan Kerja Jadi Toxic
3. Lalai dalam tanggung jawab
Editor’s picks
ilustrasi rasa malas (unsplash.com/@maiq)Semua orang yang bekerja tentu memiliki tanggung jawabnya tersendiri dan hal inilah yang harus dijaga dengan baik. Tanggung jawab dalam pekerjaan jelas akan membawa dampak baik ke depannya, termasuk hubungan dengan sesama rekan kerja yang lainnya.
Hal berbeda akan terjadi bila kamu justru lalai dalam mengemban tanggung jawab tersebut. Pegawai lain akan menganggapmu egois dan tak bertanggung jawab, sehingga rentan sekali terjadi pertengkaran. Jika sudah demikian, maka akan sulit lagi untuk memperoleh kepercayaan kembali.
4. Profesionalitas yang buruk
ilustrasi tidak profesional (pexels.com/@Andrea-Piacquadio)Kunci lainnya yang perlu diingat dalam bekerja tentu saja profesionalitas. Hal ini menjadi kunci utama untuk memastikan bahwa porses bekerja dapat dilakukan dengan baik, sesuai tanggung jawab dan peran masing-masing orangnya
Sayangnya bila kamu justru tak mampu menjaga profesionalitas, maka akan sangat rentan terlibat pertengkaran dengan pegawai lain. Profesionalitas yang buruk akan membuatmu menjadi sosok yang tak layak untuk bekerja secara tim. Bukan tak mungkin justru kamu dapat berisiko kehilangan pekerjaan sebab hal yang satu ini.
5. Kisah cinta dengan sesama rekan kerja di kantor
ilustrasi pasangan (unsplash.com/@jasongoodman_youxventures)Satu hal yang mungkin jarang disadari adalah faktor penyebab pertengkaran akibat romansa di tempat kerja. Ada banyak pegawai yang mungkin terlibat dalam cinlok, sehingga memiliki hubungan khusus di tempat kerja. Memang hal ini mungkin tidak menjadi persoalan, namun bisa berbahaya jika tak bisa menempatkan diri dengan bijak.
Ada banyak pasangan dalam satu kantor justru tak bisa mempertahankan profesionalitas akibat kisah cintanya. Hal ini justru bisa merugikan pegawai lain atau bahkan perusahaan. Itulah mengapa sebaiknya pikirkan segala konsekuensi, sebelum kamu mengambil sikap.
Nyatanya memang selalu saja ada penyebab pertengkaran antar pegawai dan mungkin bisa berbeda-beda pada setiap kasusnya. Hal terpenting adalah tetap menjaga profesionalitas dalam bekerja, serta menghindari setiap risikonya. Jangan sampai pertengkaran tersebut merusak aktivitas bekerjamu, ya!
Baca Juga: Hindari Pertengkaran, 9 Tips Menghadapi Teman Sekamar yang Emosian
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
