5 Tanda Kamu Karyawan yang Mudah Terkena Masalah, Kok Bisa?

Harus mencoba mengevaluasi diri menjadi lebih baik lagi

ilustrasi berkonflik (pexels.com/yankrukov)

Memegang tanggung jawab sebagai seorang karyawan tentunya bukanlah hal mudah. Ada banyak hal yang perlu diperhatikan, termasuk salah satunya adalah attitude dalam menjalankan aktivitas pekerjaan.

Sayangnya terkadang tak semua karyawan dapat menjaga sikapnya dengan baik. Tak jarang para karyawan dengan beberapa tanda berikut ini bisa saja dengan mudahnya terkena masalah di kantor.

1. Memiliki sikap temperamen

ilustrasi berkonflik (pexels.com/@shkrabaanthony)

Hal pertama yang akan membuat karyawan mudah terkena masalah biasanya berkaitan dengan sikapnya. Salah satu sikap buruk seperti temperamen sangat mungkin menyebabkan masalah di antara para karyawan.

Inilah mengapa seorang karyawan sangat perlu mengontrol dirinya sebaik mungkin. Dengan begitu, hubungan sosial yang dimilikinya di kantor pun dapat berjalan dengan baik.

2. Merasa paling tahu segalanya

ilustrasi perempuan karier (unsplash.com/@magnetme)

Memang setiap karyawan pasti memiliki karakternya tersendiri, termasuk pada saat bersosial dengan sesama rekan kerja. Terkadang ada saja beberapa karakter yang rasanya sulit diterima, sehingga menimbulkan masalah.

Sebut saja seperti tipe karyawani yang merasa paling mengetahui segalanya. Hal ini membuat proses komunikasi dan diskusi pun menjadi terasa sulit, sehingga cenderung sulit bila dipaksakan.

3. Enggan belajar dari awal

Lanjutkan membaca artikel di bawah

Editor’s picks

ilustrasi bekerja (unsplash.com/@christinhumephoto)

Untuk tanda yang satu ini biasanya kerap terjadi pada para karyawan baru. Hal ini karena memang proses adaptasi menjadi satu langkah penting untuk memulai aktivitas pekerjaan.

Sayangnya terkadang ada saja para karyawan baru yang justru enggan untuk belajar dari awal. Hal ini membuat proses pekerjaannya menjadi tidak maksimal, sehingga jadi menyulitkan rekan kerjanya yang lain.

4. Memiliki persaingan yang negatif

ilustrasi berkonflik (pexels.com/@Mikhail-Nilov)

Persaingan dalam dunia kerja merupakan satu hal yang sangat wajar terjadi. Hal ini karena memang setiap karyawan tentu ingin menunjukkan usaha dan prestasi kerja terbaik.

Hal yang menjadi masalah adalah bila seorang karyawan membawa persaingan negatif di dalam kantor. Tentunya ini akan membuat lingkungan kerja menjadi tak sehat dan sulit untuk bekerja sama dengan baik.

5. Selalu menyalahkan dan mengandalkan orang lain

ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@cdc)

Melakukan kesalahan adalah satu hal yang wajar dilakukan para karyawan. Namun, jangan sampai kesalahan tersebut dijadikan alasan untuk menyalahkan para karyawan lainnya.

Hal lainnya adalah pada saat ada karyawan yang gemar mengandalkan orang lain untuk pekerjaannya. Padahal setiap karyawan jelas memiliki tanggung jawabnya tersendiri, sehingga tak ada alasan untuk melemparkan pada orang lain, selama tidak ada alasan mendesak.

Tipe karyawan yang problematik memang terkadang selalu saja ada. Inilah mengapa sangat penting untuk selektif dalam memilih rekan kerja, sehingga tak sampai menyebabkan masalah. Bekerjalah dengan benar, ya!

Baca Artikel Selengkapnya

Verified Writer Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.