5 Tips Memperhatikan Kesejahteraan Pegawai bagi Para Bos Perusahaan
Ilustrasi kesejahteraan pegawai (Unsplash/Austin Distel)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Menjadi seorang atasan dalam perusahaan memang impian bagi kebanyakan orang. Hal ini memiliki arti bahwa karier yang ada terus berkembang ke arah yang lebih baik. Meskipun mungkin sinyal baik bagi kariermu, ternyata menjadi seorang atasan juga memiliki tanggung jawab yang berat.
Salah satu tanggung jawab tersebut berkaitan dengan kesejahteraan pegawai. Bila kamu memiliki niat serius untuk fokus pada kesejahteraan pegawai, beberapa tips berikut ini dapat menjadi cara cerdik untuk kamu lakukan.
1. Membandingkan beban pekerjaan dengan gaji yang diterima
Ilustrasi perencanaan keuangan (Pexels/Karolina Grabowska)Hal pertama yang harus kamu perhatikan sudah tentu mengenai gaji yang diterima pegawai perbulannya. Kamu harus terus mengevaluasi pendapatan pegawai untuk memastikan kesejahteraannya.
Tentu saja hal ini dilakukan dengan memastikan bahwa beban pekerjaan yang ada tidak sampai terlalu berlebihan jika dibandingkan dengan pendapatannya. Hal ini tentu untuk memastikan pegawai tetap memperoleh haknya dengan baik.
2. Memastikan pegawai bekerja dengan fasilitas kantor yang memadai
Ilustrasi meningkatkan kualitas bisnis (Pexels/fauxels)Aspek lainnya yang perlu kamu perhatikan berkaitan dengan fasilitas kantor. Kamu tentu perlu memastikan segala fasilitas dapat secara mudah diakses oleh pegawai.
Penyediaan fasilitas kantor akan sangat membantu dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai dalam bekerja. Hasil pekerjaan sudah tentu akan meningkatkan secara baik.
Baca Juga: Riset Ruangguru: Pendidikan Jadi Kunci Masa Depan yang Lebih Sejahtera
3. Tidak ragu memberikan bonus untuk target proyek yang berhasil
Ilustrasi bonus keuangan (Unsplash/Viacheslav Bublyk)Editor’s picks
Dalam sebuah perusahaan biasanya selalu ada target yang ditetapkan. Target tersebut umumnya berkaitan dengan proyek yang akan dijalankan oleh para pegawai.
Tidak ada salahnya meningkatkan motivasi pegawai dengan cara menjanjikan bonus tinggi untuk proyek kerja yang berhasil dicapai. Hal ini juga dilakukan sebagai bentuk keperdulian dan peningkatan kesejahteraan dalam bekerja.
4. Mempersiapkan mess untuk pegawai
Ilustrasi mess pegawai (Unsplash/Lissete Laverde)Mess atau biasa dikenal sebagai asrama sementara untuk pegawai juga bisa menjadi salah satu hal yang perlu kamu pertimbangkan. Tempat tinggal sementara ini memiliki fungsi penting untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai agar efektivitas bekerja juga semakin baik.
Biasanya perusahaan yang memiliki waktu kerja padat sangat membutuhkan keberadaan mess. Cara tersebut dapat memberikan peningkatan kesejahteraan bagi pegawai sebab tak perlu jauh dalam mencari tempat tinggal, sekaligus hemat ongkos.
5. Membuat kotak saran untuk pegawai
Ilustrasi kotak saran (umassmedia.com)Atasan yang baik tentunya seseorang yang tidak menolak untuk diberikan saran. Hal ini karena menyadari bahwa banyak kekurangan yang perlu senantiasa dibenahi.
Tidak heran bila kamu menjadi atasan, sediakanlah kotak saran di kantor. Cara ini dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai sehingga produktivitas meningkat.
Peningkatan kesejahteraan kerja sudah tentu menjadi hal terpenting yang harus dilakukan oleh atasan. Melalui cara yang tepat, kesejahteraan pegawaimu pun akan senantiasa terjaga. Jangan anggap remeh kesejahteraan pegawai, ya!
Baca Juga: KFC Indonesia Diminta Perhatikan Kesejahteraan Ayam
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
