5 Tips Menghindari Konflik dengan Tim saat Bekerja di Kantor, Penting!
ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@proxyclick)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Saat bekerja dalam sebuah perusahaan, biasanya akan dibagi menjadi divisi per divisi yang memegang tanggung jawab berbeda-beda. Hal inilah yang kemudian membuat banyak pegawai biasanya tak akan bekerja secara mandiri, tetapi secara tim atau berkelompok.
Nyatanya bekerja secara berkelompok jauh lebih menantang dan berisiko menyebabkan banyak masalah, salah satunya adalah risiko berkonflik dengan rekan satu tim sehingga tentu memerlukan solusinya. Untuk menghindari hal tersebut, kamu perlu melakukan beberapa hal ini agar tak sampai berkonflik dengan tim di kantor.
1. Diskusikan setiap masalah dengan perlahan
ilustrasi diskusi (pexels.com/@Jonathan-Borba)Dalam sebuah pekerjaan dengan tim, rasanya sangat wajar bila terlibat suatu konflik atau masalah. Hal inilah yang kemudian harus dibahas dan dicari solusinya secara bersama-sama. Terkadang, justru momen inilah yang biasanya sangat rentan terkena masalah.
Setiap ada persoalan yang hadir, berusahalah dalam menyelesaikannya dengan bijak dan perlajan. Cara ini tentu jauh lebih baik dari pada akhirnya terlibat dalam konflik yang berkepanjangan.
2. Tidak menuduh sembarangan
ilustrasi berkonflik (pexels.com/@Mikhail-Nilov)Konflik yang kerap terjadi antarrekan satu tim memang rasanya sulit untuk diatasi sendiri. Terkadang persoalan ini bisa berkaitan dengan banyak hal, salah satunya kesalahan pribadi dari salah satu anggota tim.
Bertindak gegabah, apalagi sampai menuduh sembarangan, adalah satu hal yang sangat dilarang dalam bekerja. Cara tersebut hanya akan membuatmu mudah terlibat dalam konflik yang pada akhirnya bisa menghancurkan pekerjaanmu.
Baca Juga: 10 Risiko Gemar Menuduh Orang Lain, Potensi Jadi Bumerang
3. Jangan membesarkan masalah
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/@Pavel_Danilyuk)Editor’s picks
Rentang permasalahan yang mengenai setiap pegawai tidaklah sama dan terkadang besar kecilnya juga sulit untuk diprediksi. Tidak heran bila kemudian hal ini menjadi satu hal yang berisiko mengganggu proses bekerja yang dilakukan.
Meski demikian, hal utama yang perlu diingat adalah jangan sampai membesarkan masalah yang sebenarnya sepele. Biasanya hal ini terjadi hanya karena egoisme semata, padahal bisa sama-sama berdampak serius pada karier ke depannya. Buang jauh-jauh rasa egois tersebut agar proses bekerjanya bisa berjalan lancar.
4. Saling ingat tujuan dalam bekerja
ilustrasi pegawai (unsplash.com/@miquelena)Terkadang bekerja secara tim sangat rentan terdampak masalah meski biasanya masalah tersebut bisa berbeda-beda penyebabnya. Hal inilah yang kemudian membutuhkan kedewasaan dalam menghadapinya secara bijak dan perlahan.
Setiap kali dilanda suatu permasalahan, selalu ingatlah tujuan dari bekerja. Hal tersebut akan membuat rekan yang lainnya untuk kembali fokus dan mengisahkan masalah yang sebetulnya tak terlalu penting.
5. Bekerja sesuai porsi masing-masing
ilustrasi pria sedang bekerja (unsplash.com/@studiorepublic)Salah satu penyebab konflik yang kerap mengenai tim di kantor adalah kebiasaan dalam menyerobot porsi bekerja. Padahal, semua orang sudah memiliki porsinya tersendiri dalam pekerjaan sehingga semestinya tak menjadi sebuah persoalan lagi.
Untuk mencegah persoalan yang semacam itu, selalu berusahalah agar fokus dengan porsi bekerja masing-masing. Jangan sampai ikut campur dengan orang lain yang bukan menjadi urusan pribadi.
Memang terkadang sulit untuk menghindari persoalan di tempat kerja dengan tim. Perlu kedewasaan dalam menghadapi situasi yang demikian. Jangan bertindak egois, ya!
Baca Juga: Menuntut Dimengerti, 5 Hal Ini Sebenarnya Menandakan Dirimu Egois Lho!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
