Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Ingin melamar ke perusahaan multinasional? Atau ingin melamar pekerjaan di luar negeri? Tentu saja kamu membutuhkan CV, Resume, bahkan surat lamaran kerja menggunakan bahasa Inggris. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan skill yang wajib kamu kuasai saat ini.
Pada zaman sekarang, persaingan semakin ketat dalam mencari pekerjaan. Banyak perusahaan yang sudah memasukkan bahasa Inggris sebagai syarat ketentuan yang wajib. Oleh karena itu, sering sekali dalam proses recruitment juga menggunakan bahasa Inggris. Yuk, simak cara membuat surat lamaran kerja berbahasa inggris di artikel ini!
1. Perhatikan grammar
ilustrasi bekerja (unsplash.com/Chiristin Hume) Penulisan grammar dalam surat lamaran kerja berbahasa Inggris merupakan hal yang perlu diperhatikan. Pasalnya, penggunaan grammar yang baik dapat membuat perekrut tertarik melihat surat lamaran kamu.
Kamu dapat melakukan pengecekan ejaan atau grammar dengan meminta bantuan teman atau orang yang fasih dalam bahasa Inggris untuk membantu kamu menulis surat lamaran kerja. Kamu juga bisa memanfaatkan tools untuk merevisi kata bahasa Inggris yang kamu tuliskan.
2. Buat surat lamaran dengan singkat namun memikat
ilustrasi bekerja (Unsplash.com/alizeebaudez) Surat lamaran harus memuat segala informasi yang penting saja. Tidak bertele-tele serta ditulis dengan singkat dan padat.
Biasanya, surat lamaran kerja yang hanya terdiri dari sekitar 250 kata atau setengah halaman. Hal ini karena perekrut harus melihat berbagai cover letter yang diajukan oleh ratusan pelamar, akan lebih baik jika surat lamaran kerja yang singkat tetapi menarik.
Baca Juga: 5 Tips Menulis Pengalaman di CV Agar HRD Tertarik, Siap Interview?
3. Mengetahui pada siapa surat lamaran ditujukan
ilustrasi bekerja (Pixabay.com/Rawpixel) Dalam membuat surat lamaran kerja, penting untuk mengetahui nama perekrut dari perusahaan yang dituju. Dalam cover letter atau surat lamaran kerja berbahasa Inggris, penulisan nama perekrut dapat menggunakan nama belakang dari orang tersebut.
Sebagai contoh, jika nama perekrut adalah Radita Akmalia, penulisan pada surat lamaran kerja yang berbahasa Inggris dapat ditulis dengan “Dear Ms. Akmalia”. Jika nama perekrut tidak ditemukan, kamu dapat menggantinya dengan alternatif lain seperti “Dear XXX Recruitment Team”.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
4. Tujuan dari penulisan surat lamaran kerja tersebut
Ilustrasi interview kerja (unsplash.com/LinkedIn Sales Navigator) Pada paragraf pertama surat lamaran kerja, dapat diisi langsung dengan tujuan dari penulisan surat lamaran. Bagaimana kamu tertarik dan memiliki minat akan posisi yang ditawarkan, jelaskan mengapa kamu memilih untuk melamar pekerjaan pada posisi tersebut.
Berikan penjelasan singkat tentang apa yang membuat perusahaan tersebut harus menerima kamu. Kamu juga dapat menjelaskan bagaimana kemampuan yang kamu miliki dapat membantu perusahaan untuk lebih baik ke depannya begitu pula sebaliknya.
5. Kelebihan dan riwayat karier yang relevan dengan posisi yang dilamar
ilustrasi bekerja (Pexels.com/RebrandCities) Dalam paragraf ini, kamu bisa menulis analisis bagaimana kekuatan dan kelebihan dari diri kamu. Kamu perlu menyesuaikan kelebihanmu sesuai dengan posisi yang kamu lamar dan yang sedang dicari oleh perusahaan untuk mengisi posisi tersebut.
Selanjutnya, mendeskripsikan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman tersebut dapat berupa pengalaman bekerja yang kamu miliki ataupun pengalaman menjadi relawan saat bergabung pada sebuah organisasi. Kamu juga dapat menulis hasil pekerjaan yang kamu lakukan dengan rincian statistik.
Baca Juga: 5 Magic Words Ini Wajib Ada di CV, Dijamin Bikin HRD Terkesan!
