Organisasi Kampus Bikin Jenuh? Pompa Semangatmu Lagi dengan 5 Hal Ini

Apa yang membuat kamu mudah bosan dan jenuh dengan rutinitas organisasi yang hanya tidak lepas dari kegiatan rapat, diskusi dan merancang serta realisasi program? Mungkin saja kamu tidak pernah tahu apa tujuanmu berada di sana. Kamu bergabung di sana hanya sebatas ikut-ikutan dan termakan pesona atau citra yang tidak sesuai ekspektasi. 

Nah, bahaya banget kalau kamu membiarkan dirimu terombang-ambing dalam arus yang diciptakan orang lain. Atur kembali tujuanmu sebelum kembali ke sana. Pertanyakan terus menerus apakah hal yang kamu dapatkan di organisasi menunjang tujuanmu atau tidak.

Organisasi adalah tempat kolaborasi kekuatan individu yang besar. Berada di sana sesungguhnya menjadi hal yang menyenangkan karena kamu punya tempat untuk memberdayakan potensi diri.

Nah, menjadi sebuah anomali jika kamu merasa bosan dan jenuh. Jangan-jangan, kamu masih belum mengetahui potensi dirimu dan malah mengerjakan peran yang tidak ada hubungannya dengan jati dirimu. Penting sekali bagimu untuk mengecek potensi diri yang seharusnya kamu munculkan berorganisasi. 

Berikutnya, bisa jadi hal yang membuatmu bosan saat berkecimpung di organisasi adalah kurang merasakan manfaatnya. Jikalaupun organisasi selalu menyuplai acara yang sarat dengan wawasan, konten tersebut malahan tidak relatable dengan dirimu. 

Nah, cobalah untuk membuka diri sebesar-besarnya dengan wawasan baru. Apapun jenis dan ragamnya. Sadarilah bahwa kamu tidak boleh membatasi pengetahuan diri dengan hal-hal baru yang berkembang di luar sana. Sebab, wawasan global akan membantumu menentukan sikap dengan matang. 

Hal berikutnya yang mungkin membuatmu mudah bosan dan jenuh dengan organisasi adalah hilangnya kesempatanmu untuk berkarya dan dihargai secara profesional. Kamu bekerja untuk membesarkan lembaga namun tidak berdampak pada kepuasan batinmu sendiri. 

Nah, kasus semacam ini biasanya disebabkan tidak relevannya bidang yang kamu tekuni di organisasi dengan kompetensi dirimu. Ketimpangan yang berlanjut seperti ini akan membuatmu rendah semangat. 

Banyak kepala akan memunculkan banyak pemikiran dan potensi masalah internal dalam organisasi. Itu adalah sebuah kewajaran. Itu sebabnya, sistem di dalamnya memungkinkan manajemen manusia yang banyak bisa lebih teratur dan rapi. 

Hal yang bisa jadi membuat kamu bosan dan jenuh adalah karena tidak memiliki kesempatan untuk mengungkap ide-ide. Hasrat yang tertahan akan membuat seseorang tidak nyaman. Penting bagimu untuk mengatakan segala keresahan dan solusi yang kamu pikirkan selama ini. 

Nah, itulah cara yang bisa kamu lakukan untuk menyalakan kembali semangat dan antusias di organisasi kampus. Bagaimanapun juga, kelangsungan organisasi sangat penting demi menyalakan intelektualitas mahasiswa dari sisi non akademik.