6 Alasan Kenapa Delegasi Itu Penting, Jangan Kemaruk dengan Tugas!

Bagi karyawan, tingkat manajemen harusnya gak lagi direpotkan dengan berbagai pekerjaan yang sangat detail. Hal itu bisa kamu delegasikan ke bawahan sehingga gak harus memikul beban kerja yang berat. Dengan demikian, kamu bisa memiliki waktu lebih banyak untuk planning atau organizing yang lebih berkaitan dengan tugas seorang manajer atau atasan.

Delegasi bisa menjadi langkah penting dalam upayamu untuk menjadi manajer atau atasan yang baik, lho. Dengan mendelegasikan tugas, kamu jadi tahu kekuatan serta kelebihan tiap anggota tim, sehingga dapat membantumu membangun tim yang solid. Hadirnya tim yang solid ini akan sangat berperan dalam mencapai berbagai target yang diharapkan oleh perusahaan.

Gak enak, lho, datang ke kantor tapi gak mengerjakan apa-apa. Selain jenuh, hal ini juga bisa bikin karyawan merasa gak dipercaya. Di sinilah kenapa penting sekali adanya delegasi.

Dengan mendelegasikan tugas yang sekiranya bisa dikerjakan oleh bawahan, sama saja kamu memberinya tanggung jawab yang akan membuatnya merasa dihargai. Selain mencegah rasa bosan, skill mereka juga akan terus terlatih dengan berbagai tantangan dari tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya.

Gak sedikit karyawan yang merasa sungkan untuk bertanya pada atasan. Mendelegasikan tugas ke bawahan dan memberi waktu untuk menjawab berbagai pertanyaan yang menyangkut tugas bisa membangun iklim komunikasi yang baik di dalam tim. Hal ini memberi kesan positif terhadap posisimu sebagai leader, lho.

Jika kamu terus melakukan suatu tugas dengan caramu sendiri dan menolak orang lain untuk mencoba, maka gak akan ada improvement. Beda halnya saat mendelegasikan tugas ke orang lain, boleh jadi ia mampu menyelesaikannya dengan cara lebih baik, dan hal ini mendorong inovasi. Selain penyelesaian tugas jadi lebih efektif, pekerjaanmu pun jadi lebih ringan karena mampu di-handle oleh orang yang tepat.

Keuntungan selanjutnya dari pendelegasian tugas, yaitu bisa memberikan peluang besar bagi kesuksesan tim. Tiap anggota tim diberikan kesempatan untuk berkontribusi terhadap pencapaian tim, dan ini bisa meningkatkan sense of belonging terhadap tim atau perusahaan. Gak hanya itu, pencapaian tim hasil dari teamwork yang baik juga bisa membuat mereka merasa bangga serta puas atas kerja keras yang sudah diberikan selama ini.

Nah, dari ulasan tadi jelas sekali, ya, kalau mendelegasikan tugas itu sangat penting. Gak hanya bisa menurunkan tingkat stres yang kamu alami, tapi juga membawa keuntungan bagi anggota tim. Jadi, mulai sekarang jangan kemaruk dan belajar untuk memercayai karyawan lain dalam menyelesaikan pekerjaan, ya.