5 Alasan Menyinggung Ranah Privasi Rekan Kerja Itu Gak Etis
Dunia kerja dipenuhi beragam tantangan. Terlebih lagi adanya rekan kerja yang memiliki sikap kurang bersahabat. Tidak jarang urusan kerja dan permasalahan privasi dicampur adukkan sehingga menyinggung salah satu pihak. Perilaku demikian ini sering ditemukan.
Permasalahan tertentu membuat seorang rekan kerja menyinggung ranah privasi yang tidak seharusnya dibahas. Perilaku seperti ini sungguh tidak pantas. Berikut alasan terkait mengapa menyinggung ranah privasi rekan kerja tidak etis.
1. Ranah kerja tidak seharusnya dicampur adukkan dengan privasi
Urusan pekerjaan dan privasi sudah seharusnya dibedakan. Keduanya adalah dua hal yang sangat berlainan dan tidak bisa dicampur adukkan. Tapi beberapa orang di lingkungan kerja sepertinya tidak memahami batasan tersebut.
Pasti kita sering melihat beberapa orang mengaitkan pembahasan kerja yang dihubungkan dengan permasalahan privasi. Padahal urusan pribadi orang lain tidak seharusnya dicampuri. Seperti kita yang merasa terganggu ketika ada orang terlalu ikut campur. Hal serupa juga akan dirasakan orang lain.
2. Batas privasi orang lain sudah seharusnya dihargai
Perilaku menyinggung urusan privasi rekan kerja sering dianggap lumrah. Baik menyinggung di belakang maupun mengatakan secara terang-terangan. Padahal ini sesuatu yang menyimpang jauh dari prinsip sopan santun.
Batasan privasi orang lain sudah seharusnya dihargai. Setiap orang memiliki urusan tertentu yang tidak bisa dibahas dalam lingkup bersama. Menyinggung ranah privasi sesama rekan kerja apalagi di depan umum bisa membuat orang sangat kecewa.
3. Menyinggung ranah privasi membuat suasana kerja tidak kondusif
Suasana kerja yang kondusif sangat berpengaruh terhadap ketercapaian visi misi dan tujuan bersama. Tapi membentuk lingkungan kerja yang kondusif juga memiliki beragam tantangan. Tidak terkecuali sikap beberapa orang yang saling menyinggung ranah privasi dalam lingkup pekerjaan.
Pasti kita sudah hafal dengan rekan kerja yang bersikap sok tahu atas permasalahan orang lain di depan banyak orang. Ini menjadi penyebab mengapa suasana kerja menjadi tidak kondusif. Lingkungan kerja yang tadinya damai dan nyaman menjadi ajang adu perselisihan.
4. Tidak semua informasi dan kepentingan orang di luar kerja harus diketahui
Masing-masing orang memiliki kepentingan yang tidak bisa dibagikan dengan orang lain. Tapi batasan privasi ini sering dilanggar tidak terkecuali dalam lingkup dunia kerja. Seseorang berusaha mengorek informasi pribadi secara berlebihan di luar urusan pekerjaan yang seharusnya.
Ini sangat bertentangan dengan etika sopan santun. Dalam urusan dunia kerja, tidak semua informasi dan kepentingan orang harus diketahui. Termasuk Bagaimana kehidupan orang tersebut, siapa pasangannya, latar belakang keluarganya, dan lain-lain.
5. Menyinggung ranah privasi sama dengan berusaha membuka aib
Menyinggung ranah privasi bisa menimbulkan berbagai anggapan. Terlebih lagi jika itu dilakukan di hadapan banyak orang. Bahkan bisa muncul sudut pandang negatif karena perilaku membuka ranah privasi orang lain yang tidak seharusnya dibicarakan dalam dunia kerja.
Secara tidak langsung perilaku satu ini sama saja dengan membuka aib. Entah aib tersebut sesuai fakta atau hanya anggapan orang-orang sekitar. Sikap membuka ranah privasi rekan kerja bisa menimbulkan seseorang tidak betah dan terganggu.
Ranah privasi dan urusan dunia kerja merupakan dua hal berlainan yang seharusnya tidak dicampur adukkan. Perilaku tidak etis seperti ini jika terus dilakukan bisa jadi menimbulkan perpecahan di kemudian hari.
