TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

3 Cara Memastikan Lowongan Kerja di Internet Asli atau Penipuan

Harus teliti supaya gak tertipu lowongan kerja palsu

ilustrasi kerja (pexels.com/Fauxels)

Ada banyak cara untuk mencari lowongan kerja, salah satunya dengan mencarinya di internet. Karena internet bebas untuk diakses dan segala macam informasi sampai tentang lowongan kerja pun banyak tersebar. Akan tetapi, memang perlu dibarengi dengan ketelitian untuk mengenali lowongan kerja yang memang asli atau palsu alias penipuan. 

Banyaknya lowongan kerja bukan berarti semuanya bisa langsung dipercaya, justru harus hati-hati supaya gak terjebak penipuan. Maka dari itu, penting untuk tahu cara-caranya untuk mengetahui mana lowongan kerja asli dan penipuan. Mulai dari mengecek pada website resminya hingga memeriksa keberadaan perusahaan tersebut, berikut ini ada tiga cara yang bisa dilakukan untuk mengecek asli atau tidaknya lowongan kerja. 

Baca Juga: 5 Lowongan Magang Januari 2024, Buruan Daftar!

1. Cek ke website resmi perusahaannya untuk lihat apakah benar buka lowongan atau tidak

ilustrasi diskusi (pexels.com/William Fortunato)

Cara pertama dan paling mudah untuk mengetahui lowongan kerja yang di internet itu asli atau tidak bisa dengan mengecek langsung ke website perusahaannya. Tinggal cek saja melalui website resminya apakah benar memang sedang membuka lowongan pekerjaan seperti yang beredar di internet atau tidak. Kalau memang benar pasti ada laman yang menunjukkan lowongan pekerjaan atau perekrutan. 

Kenapa cara ini penting dilakukan? Karena tak sedikit orang berusaha melakukan penipuan lowongan kerja dengan memakai nama perusahaan ternama. Jadi jangan langsung tergiur dan yakin kalau melihat di internet lowongan pekerjaan perusahaan besar. Pastikan dulu kalau informasi tersebut sinkron dengan informasi di website resminya bahwa mereka memang sedang membuka lowongan pekerjaan atau merekrut karyawan. 

Baca Juga: Lowongan Kerja di BPJS Kesehatan, Cek Syarat dan Cara Daftarnya!

2. Teliti pada persyaratan dan benefit kerjanya

ilustrasi pria kerja (pexels.com/Olia Danilevich)

Cara lainnya untuk memastikan lowongan pekerjaan benar-benar asli atau penipuan juga bisa dengan teliti melihat persyaratan dan benefit kerjanya. Saat menyebar informasi lowongan pekerjaan biasanya disertai dengan persyaratan dan benefit jika bekerja di sana. Jadi kamu tinggal teliti melihat persyaratan dan benefit yang tertera, apakah rasanya wajar atau tidak untuk jenis pekerjaan yang ditawarkan. 

Kalau wajar-wajar saja kemungkinan lowongan kerja asli, tapi kalau syaratnya aneh-aneh dan benefit-nya terlalu banyak maka bisa jadi lowongan kerja tersebut penipuan. Misalnya, di dalam persyaratan harus menyertakan data privasi yang bisa diakses, dimintai uang, dan benefit yang didapat juga terkesan mustahil untuk jenis pekerjaan yang biasa saja. Intinya jangan asal nurut kalau dimintai ini itu dalam persyaratan kerja, lalu jangan mudah tergiur dengan iming-iming benefit tidak wajar. 

Verified Writer

afifah hanim

Banyak baca banyak nulis

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya