4 Tips Memberdayakan Kemampuan Setiap Anggota Tim Kerja
Karena setiap orang punya keterampilan yang berbeda
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Maksimalkan tim kerja kalian untuk mencapai tujuan bersama. Saling menyemangati dan berbagi tugas sesuai kemampuan dapat membawa keberhasilan kesuksesan. Pemberdayaan setiap anggota kerja perlu dilaksanakan, karena jika setiap orang diberi tugas yang sesuai minat dan ketertarikan, serta potensi yang dimilikinya, maka potensi berhasilnya lebih besar.
Tugas selesai tepat pada waktunya, prosesnya pun menyenangkan, karena setiap anggota rekan kerja punya peran yang menyukseskan proyeknya. Ada rasa puas dan peningkatan kepercayaan diri, satu sama lain pun akan saling menghargai dan mengapresiasi dengan setulus hati. Untukmu yang sedang menjalankan tugas tertentu dalam sebuah kelompok, naikkan kekompakan dengan lebih memberdayakan kemampuan dari setiap anggotanya, berikut empat tipsnya.
Baca Juga: 6 Cara agar Ada Sambutan Hangat ketika Kamu Masuk ke Tim Kerja
1. Sadar akan perbedaan yang perlu diberdayakan
Saling menanamkan kesadaran tim kerja bahwa perbedaan itu pasti ada. Bukan menjadi penghalang maupun hambatan, jika tahu bagaimana cara menempatkannya dalam pembagian tugas. Itulah pentingnya pemberdayaan supaya setiap anggota bisa mengerahkan kemampuan secara optimal. Bekerja dengan senang hati tanpa merasa terpaksa atau keberatan karena sudah diatur sesuai keterampilannya.
Proses kerja berjalan lancar, semuanya produktif menjalani kegiatan positif untuk tercapainya tujuan yang disepakati bersama di awal. Suasananya menyenangkan, gak akan saling menekan karena sudah ada porsi dan tanggung jawabnya. Semua anggota bisa bebas berekspresi menunjukkan kreativitasnya. Semakin berkembang secara kemampuan dari sisi keahliannya, sekaligus kemampuan beradaptasinya.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.