6 Ciri Anggota yang Malah Bikin Susah Organisasi

Ciri pertama yang bisa dilihat adalah anggota tersebut hanya semangat di awal saja. Tak dipungkiri anggota seperti ini pasti ada di organisasi. Anggota ini tidak bisa menjaga konsistensi semangat dalam berorganisasi, malah yang ada membebani organisasi.

Bagaimana tidak? anggota seperti ini akan sulit diajak bekerja sama, bahkan diberi tanggung jawab sekalipun belum tentu bisa menyelesaikannya. Biasanya anggota seperti ini hanya bisa bicara saja. Tapi dalam kenyataannya tidak bisa menjalankan tugas dengan semestinya.

Anggota yang bikin susah organisasi cirinya yakni memiliki attitude yang buruk. Sikapnya yang suka komplain dan membandingkan apa pun membuat kerja sama tidak akan berjalan baik. Anggota seperti ini malah bikin yang lainnya terbebani dengan kehadirannya.

Hal seperti ini memang tidak bisa ditoleransi jika sampai benar-benar mengganggu jalannya visi dan misi organisasi. Mereka yang suka menentang, meragukan, segala sesuatu yang ada di organisasi dengan intensi merusak bukan membangun. Si kompor, yang bisa mengganggu tim. Suka membuat circle dalam circle.

Bukannya malah membantu organisasi supaya lebih cepat mencapai tujuan, malah mereka ini menjadi penghambat. Ciri berikutnya yaitu, mereka yang tidak suka pada perubahan. Meskipun si pemimpin sudah punya visi dan misi yang segar, mereka hanya menganggap itu angin lalu. 

Mereka tidak senang pada sesuatu yang baru, karena mereka sama sekali tidak suka keluar dari zona nyaman. Padahal supaya tujuan berorganisasi bisa tercapai, organisasi harus punya ide kreatif untuk bisa segera mencapainya. Lama beradaptasi, membuat organisasi lama mencapai keberhasilannya.

Ciri berikutnya dia sering sekali bolos rapat atau tidak ikut acara penting. Dia menganggap bahwa rapat atau acara penting tersebut tidak berguna baginya. Jika pun ikut mereka menyendiri sambil buka laptop mengerjakan hal lain atau main HP. Keberadaannya seperti hantu, ada tapi tak menunjukkan diri.

Orangnya hadir di presensi, tapi pikirannya melayang entah ke mana. Dia juga sering ketinggalan informasi penting organisasi. Inilah anggota yang menjadi beban organisasi, malah menghambat kelancaran organisasi.

Tak dipungkiri anggota yang sering bikin susah, sangat mengesalkan. Keberadaannya sangat menguji organisasi dan para anggota lainnya. Kebiasaannya dia hanya kasih kontribusi yang pas-pasan saja, tapi untuk usaha yang kecil mereka ingin diakui, dipuji, ditulis di CV sebagai pencapaian. 

Padahal mereka hanya numpang nama saja di organisasi. Organisasi butuh orang yang benar-benar berusaha dan mau memberikan yang terbaik. Bukan yang hanya butuh validasi tapi tak berkontribusi apa-apa.

Ciri terakhir yang bisa kamu kenali pada anggota yang hanya bikin susah organisasi yakni sulit diajak bekerja sama. Segala sesuatu maunya dikerjakan sendiri, tidak ada namanya delegasi. Mereka ini susah untuk percaya orang lain. Ini yang akan jadi penghambatnya.

Selain itu ada juga yang tidak tahu kapan harus bercanda. Kapan harus serius dan menghormati batasan. Mereka ini tidak bisa menempatkan diri, yang mana sikap seperti ini jadi bom waktu profesionalisme organisasi.

Inilah sederet ciri anggota yang malah bikin susah organisasi. Seperti benalu yang malah merusak suatu pertumbuhan, dalam hal ini pertumbuhan organisasi.