Berapa Tamsil PPPK? Simak Cara Menghitung hingga Manfaatnya!
Ada kabar gembira bagi para Guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dengan adanya Tambahan Penghasilan (Tamsil). Tamsil merupakan tunjangan finansial yang diberikan kepada Guru PPPK sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan pengabdian mereka dalam mencerdaskan bangsa.
Tamsil PPPK dicairkan setiap triwulan melalui rekening bank masing-masing Guru PPPK. Pencairan Tamsil biasanya dilakukan pada awal bulan triwulan berikutnya. Yuk, simak lebih lanjut mengenai Tamsil ini!
1. Pengertian Tamsil
Tambahan penghasilan menjadi penghasilan yang membuat semangat para pekerja. Sama seperti Tamsil pada PPPK ini. Kamu harus tahu dulu apa pengertian Tamsil sebelum membahas lebih lanjut.
Tamsil PPPK adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai PPPK berdasarkan penilaian kinerja mereka. Tujuan utama dari pemberian Tamsil ini adalah untuk memberikan insentif yang bisa meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja para pegawai.
2. Besaran Tamsil PPPK
Besaran Tamsil PPPK bervariasi tergantung pada golongan masing-masing Guru PPPK. Kamu bisa menyimak rinciannya di bawah ini:
- Golongan III: Rp750.000
- Golongan IV: Rp500.000
- Golongan II: Rp1.500.000
- Golongan I: Rp2.000.000
3. Cara menghitung Tamsil
Kamu bisa melakukan simulasi penghitungan Tamsil di bawah ini!
Sebagai contoh, seorang Guru PPPK dengan golongan III akan menerima Tamsil sebesar Rp750.000 setiap triwulan. Dalam setahun, Guru PPPK tersebut akan menerima Tamsil sebesar Rp3.000.000 (Rp750.000 x 4 triwulan).
4. Syarat penerima Tamsil PPPK
Untuk mendapatkan Tamsil PPPK, Guru PPPK harus memenuhi beberapa syarat, antara lain:
- Merupakan Guru PPPK yang aktif mengajar.
- Memiliki Nomor Induk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (NIP) PPPK.
- Telah memenuhi jam mengajar sesuai ketentuan.
- Tidak sedang cuti panjang atau diberhentikan sementara.
- Tidak terindikasi melakukan pelanggaran disiplin.
5. Manfaat Tamsil
Beberapa manfaat utama dari Tamsil PPPK antara lain:
- Meningkatkan Motivasi Kerja: Dengan adanya Tamsil, pegawai akan lebih termotivasi untuk mencapai target yang telah ditentukan.
- Meningkatkan Kesejahteraan: Tamsil menambah penghasilan sehingga kesejahteraan pegawai meningkat.
- Memacu Kinerja Optimal: Pegawai terdorong untuk memberikan kinerja terbaik karena penilaian kinerja berbanding lurus dengan besaran Tamsil yang diterima.
Sekarang kamu sudah punya gambaran mengenai Tamsil, bukan? Untuk kamu yang sedang mendaftar PPPK, gak ada salahnya kamu mempelajari semua yang berkaitan dengan PPPK, termasuk menghitung Tamsil yang akan didapatkan.
