6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerja

Membawa banyak manfaat untuk pengembangan kariermu

Kenapa hubungan akrab dengan atasan itu penting? Dalam dunia kerja, punya relasi positif yang dekat dengan atasan atau bos, dapat membawa banyak manfaat baik. Bukan cuma untuk membuat suasana kerja menyenangkan, tapi juga bisa kamu gunakan untuk pengembangan karier ke depannya. Banyak peluang besar yang terbuka, kalau atasan suka dan nyaman, serta bisa menaruh rasa percaya padamu.

Kamu bisa mendapatkan proyek atau promosi jabatan, dan banyak lagi dukungan yang diberikan oleh atasan supaya kamu selalu ada peningkatan. Berikut ini enam strategi membangun hubungan akrab dengan atasan di tempatmu bekerja.

Baca Juga: 5 Tips Membangun Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

1. Miliki pola berkomunikasi yang terbuka

6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerjailustrasi berbicara (pexels.com/Anna Shvets)

Strategi pertama yang penting untuk mengakrabkan diri dengan atasan yaitu, melatih keterampilan berbicaramu supaya pola komunikasinya terbuka secara efektif. Gak selalu harus berdiskusi tentang topik yang menjadi tugas kerjamu, berbagai hal tentang pengalaman pribadi, ketertarikan, hingga informasi penting lainnya juga bisa kamu jadikan topik obrolan untuk semakin dekat. Seringlah menyapa sambil bertanya tentang kegiatan yang menjadi hobi atau bentuk kesenangan lainnya.

2. Tunjukkan minat dan perhatian

6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerjailustrasi orang menatap dan tersenyum (pexels.com/Sam Lion)

Ingin semakin dikenal hingga akrab dengan atasan? Cobalah berani menunjukkan minat dan perhatian. Perlihatkan sikap bahwa kamu peduli dan punya rasa tertarik yang tinggi akan kesuksesan tujuan yang sedang kalian perjuangkan bersama. Sesekali berikan usulan yang bermakna, berani berinisiatif secara kreatif, dan perlihatkan bahwa kamu serius ingin mendukung pencapaiannya.

3. Tunjukkan keprofesionalan

6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerjailustrasi profesional dalam bekerja (pexels.com/Antoni Shkraba)
dm-player

Ketika sudah semakin akrab, jangan lupa tetaplah memprioritaskan kualitas yang kamu punya selama bekerja. Jadilah pekerja yang profesional. Punya rasa hormat terhadap atasan dan rekan lainnya, berkomitmen menyelesaikan tugas sesuai batas waktu yang telah ditentukan bersama. Hargai privasi satu sama lain dan profesional untuk gak mencampurkan urusan pribadi dengan pekerjaan.

4. Aktif bertanya tentang sesuatu yang mendukung keberhasilan bersama

6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerjailustrasi sedang berdiskusi (pexels.com/Elevate Digital)

Gak usah malu untuk menanyakan hal-hal yang memang bisa menjadi jalan menuju keberhasilan bersama. Aktiflah bertanya tentang hal tersebut dengan mengajukan pertanyaan yang relevan. Kamu akan semakin paham tentang tujuan yang akan dicapai, dan atasan semakin senang karena kamu punya kepedulian yang tinggi terhadap apa yang menjadi target pencapaian bersama.

5. Jangan ragu mendukung dalam hal apa saja

6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerjailustrasi orang memberi dukungan (pexels.com/AlphaTradeZone)

Ketika melihat atasanmu menunjukkan ekspresi lelah atau sedang mengalami masalah, cobalah dekati lalu tunjukkan kepedulian. Tanyakan apakah ada yang bisa kamu bantu untuk meringankan beban atau sekadar memberi penghiburan. Berikan dukungan dalam bentuk apa saja semampumu. Dukungan dapat menjadi sarana untuk lebih dekat dan memperkuat relasi positif kalian.

6. Punya etika yang baik

6 Strategi Membangun Hubungan Akrab dengan Atasan di Tempat Kerjailustrasi bekerja (pexels.com/fauxels)

Tunjukkan etikamu dalam bekerja. Patuhi aturan yang berlaku, jujur, berani terbuka terhadap kritik dan saran, berintegritas, serta bekerja keras secara cerdas. Dengan begitu, atasan akan melihatmu sebagai sosok yang punya kemampuan mumpuni dalam bidang kerja, bisa diandalkan dan dipercaya. Sehingga, hubungan di antara kalian semakin terjalin dengan akrab.

Dunia kerja penuh persaingan, tetaplah jalani secara sehat. Gak perlu menjadi penjilat atau bermuka dua, cukup dengan menunjukkan kualitas kerja supaya atasan mengetahuinya. Kalau kamu berprestasi dijamin atasan senang dan lebih terbuka membina hubungan dekat. Akan ada keuntungan yang seimbang, atasan terbantu dalam mencapai target perusahaan, kamu pun berpeluang mengembangkan karier yang lebih baik dari sebelumnya.

Baca Juga: 5 Cara Mudah Jalin Hubungan Akrab dengan Tetangga Rumah

Adelbertha Eva Y Photo Verified Writer Adelbertha Eva Y

Tetap Semangat

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Topik:

  • Fajar Laksmita

Berita Terkini Lainnya