Kerja Baru Sebulan Sudah Bisa Dapat THR, Ini Perhitungannya

Berapa sih besarnya THR yang diterima seorang pekerja?

Besarnya THR diatur dalam pasal 3 ayat 1 Permenaker No.6/2016 yang ditetapkan sebagai berikut:

1. Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih menerima sebesar gaji 1 (satu) bulan.
2. Pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional dengan masa kerja yakni dengan perhitungan masa kerja/12 x gaji 1 (satu) bulan.

Tapi perusahaan boleh memberikan THR lebih tinggi dari aturan yang tercantum pada Pemenaker no.6 Tahun 2016. Kalau perusahaan tempatmu bekerja mempunyai peraturan tertulis lainnya, yang sudah disepakati dalam kontrak, maka diperbolehkan memberikan THR lebih dari 1 kali gaji bulanan. Wah, asyik ya kalau bekerja di perusahaan yang seperti ini!