Perusahaan Jepang Beri Cuti Pegawai yang Sedih Idolanya Pensiun
Salah satu member idol Jepang dari grup You'll Melt More!, Younapi, pada YOUTOPIA TOUR di Zepp Tokyo pada 6 Januari 2018. Sumber: Mime Soga via twitter.com/mo_younapi
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Tokyo, IDN Times - Jepang memang terkenal dengan berbagai budaya yang menarik dan perkembangan teknologinya yang luar biasa. Selain itu, Jepang juga merupakan pusat perkembangan industri anime dan JPop, dua hal yang juga mendunia. Tapi sayangnya, di balik kesuksesannya, Jepang juga dikenal sebagai salah satu negara yang memiliki kultur kerja terburuk di dunia. Melansir laman Reuters, Jepang adalah negara dengan kematian akibat kerja berlebihan yang tinggi. Fenomena ini disebut dengan karoshi.
1. Karoshi adalah istilah dalam bahasa Jepang yang berarti kematian mendadak akibat bekerja
Ilustrasi salah satu salary man di Jepang. unsplash.com/@amosbarzeevPenyebab medis kematian karoshi yang paling umum adalah serangan jantung atau stroke karena stres dan pola makan karena kelaparan. Tekanan mental dari tempat kerja juga dapat menyebabkan karoshi sehingga banyak pekerja yang bunuh diri. Orang yang bunuh diri karena terlalu banyak bekerja disebut karojisatsu.
Banyak pekerja Jepang tidak mengambil banyak cuti karena merasa malu dan tidak ingin dianggap sebagai orang yang tidak bertanggung jawab akan pekerjaannya.
Alasan lainnya adalah rasa bersalah, cerminan dari tekanan dan ekspektasi yang sangat membebani masyarakat workaholic. Pekerja rata-rata masih memiliki lusinan hari libur yang belum diambil setiap tahunnya sehingga membuat mereka secara mental sangat terbebani.
Baca Juga: Ini Pendapat Mengejutkan Para Warga Jepang Terhadap Film Porno Jepang
2. Sebuah media agency di Tokyo, Hiroro, membuat aturan baru soal cuti di kantornya
Hiroro memberikan cuti berbayar kepada karyawannya untuk berduka cita atas idola favorit mereka yang pensiun dari dunia entertainment.
Menurut Presiden dan Pendiri Hiroro, Shizen Tsurumi, pengertian akan kesehatan mental yang sama pentingnya dengan kesehatan fisik merupakan elemen krusial untuk dipertimbangkan ketika melihat kinerja karyawan.
Editor’s picks
Dalam cuitannya, ia meluncurkan Sistem Liburan Oshi, yang memungkinkan karyawan mengambil cuti jika mereka merasa sedih karena idola favorit mereka pensiun, menikah, atau apa pun yang dapat membuat penggemar sedih. Dalam fandom idola Jepang, oshi adalah bahasa gaul yang digunakan untuk menyebut idola favorit seseorang.
Tsurumi terinspirasi untuk melakukan ini setelah mengamati beberapa karyawan yang menjadi tidak fokus dan terganggu di tempat kerja karena idola mereka mengumumkan berita yang tidak menyenangkan. Untuk karyawan yang merasa tidak mampu berkonsentrasi karena sedang berduka, Tsurumi memutuskan untuk memberi mereka hari libur untuk mengalihkan pikiran dari berita tidak menyenangkan atau untuk benar-benar berduka atas kehilangan idola mereka. Akhirnya tindakan Tsurumi menjadi kebijakan resmi perusahaan untuk mengizinkan cuti berbayar dengan alasan seperti ini.
Karyawan juga diizinkan untuk mengambil cuti untuk idola yang belum tentu menjadi favorit mereka. Misalnya, jika idola nomor satu karyawan mengumumkan pensiun, mereka dapat mengambil cuti hingga 10 hari. Tapi katakanlah idola yang dimaksud adalah favorit kedua atau ketiga karyawan, dalam hal ini mereka diizinkan libur hingga tiga hari.
Jika idola favorit mutlak seorang karyawan akan menikah, mereka diberi libur hingga 10 hari, dan mereka diizinkan membagi hari menjadi periode waktu pertunangan dan upacara pernikahan sang idola.
Tetapi Sistem Liburan Oshi tidak hanya untuk saat-saat kesedihan atau kesedihan saja. Karyawan juga dapat menggunakannya untuk mengambil cuti atau pulang kerja lebih awal untuk menonton pop-up atau 'konser kejutan', yang biasanya diumumkan hanya beberapa jam sebelum acara berlangsung.
Jika kita benar-benar memikirkannya, Sistem Liburan Oshi sangat masuk akal. Juga, halaman depan situs resmi Hiroro menyatakan, "Menurut saya hal yang paling kuat untuk menggerakkan seseorang adalah perasaan cinta kepada orang dan benda. Saya selalu ingin menjadi seseorang yang bekerja untuk orang dan hal yang saya sukai. "
3. Pemerintah Jepang pun kini mulai memperhatikan kesehatan mental dan fisik para pekerjanya
Salah satu potret karyawan Jepang sedang makan di restoran. Ilustrasi. Sumber: unsplash.com/@alvaprattMasalah budaya kerja Jepang menjadi agenda utama Perdana Menteri Shinzo Abe, sebagaimana tercermin dalam RUU Reformasi Gaya Kerja baru pemerintah, yang disahkan oleh badan legislatif nasional Jepang pada tahun 2018 dan mulai berlaku pada bulan April berikutnya.
RUU tersebut merupakan landasan upaya untuk memodernisasi cara kerja Jepang - yang dikenal sebagai hataraki-kata kaikaku dalam bahasa Jepang - dengan amandemen delapan UU Ketenagakerjaan Utama. Inisiatif ini membahas dari pembatasan jam kerja yang berlebihan hingga peningkatan fleksibilitas, serta persyaratan bagi karyawan untuk menetapkan setidaknya lima hari libur kerja untuk staf dengan setidaknya 10 hari cuti yang tidak digunakan.
Menyoroti tujuan pemerintah untuk meningkatkan tingkat cuti tahunan yang diambil menjadi 70 persen pada tahun 2020, Susumu Oda, direktur Divisi Harmonisasi Pekerjaan dan Kehidupan di Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, menjelaskan bahwa mendapatkan cuti kerja adalah hal yang penting untuk menyegarkan karyawan baik secara mental maupun fisik.
Baca Juga: 7 Fakta Kurashiki, Kota Hidden Gem Bersejarah di Jepang!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
