- Deputy Manager: Rp13 juta–Rp18,5 juta
- Area Manager: Rp13 juta–Rp16 juta
- IT Auditor: Rp12 juta–Rp16 juta
- Manager: Rp8,5 juta–Rp30 juta
- Engineering IT: Rp11 juta–Rp15 juta
- Supervisor Keuangan: Rp9 juta–Rp15 juta
- Legal Officer: Rp9 juta–Rp12 juta
- Assistant Manager: Rp6 juta–Rp13 juta
- Financial Analyst: Rp7 juta–Rp10 juta
Gaji Pegawai BUMN 2026: PLN, Pertamina, KAI, Peruri hingga Bulog
Intinya Sih
Gaji pegawai BUMN 2026 bervariasi tergantung jabatan, sektor industri, serta kebijakan internal masing-masing perusahaan, mulai dari Rp2 jutaan hingga ratusan juta rupiah untuk level direksi.
Perbedaan paling mencolok ada di level manajerial dan direksi, terutama pada BUMN sektor energi, infrastruktur, dan keuangan yang memiliki skala bisnis besar.
Selain gaji pokok, pegawai BUMN juga menerima tunjangan dan bonus kinerja, yang membuat total penghasilan lebih kompetitif dibanding banyak sektor lainnya.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)
Is this "Intinya Sih" helpful?
Bekerja di perusahaan milik negara masih menjadi incaran banyak pencari kerja di Indonesia. Selain faktor stabilitas, sistem jenjang karier yang jelas dan tunjangan yang relatif lengkap membuat gaji pegawai BUMN sering dianggap lebih menjanjikan dibandingkan sektor lain.
Melansir Antara, jumlah pendaftar Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 menembus lebih dari 1,4 juta orang, naik sekitar 20 persen dibanding periode sebelumnya. Lonjakan ini menunjukkan daya tarik BUMN tidak surut, bahkan di tengah persaingan kerja yang semakin ketat.
Namun, nominal penghasilan tentu berbeda-beda, tergantung posisi, tanggung jawab, serta skala bisnis masing-masing perusahaan. Berikut gambaran kisaran gaji pegawai BUMN 2026 di sejumlah perusahaan besar.
Table of Content
1. Gaji Pegawai PLN 2026
Sebagai penyedia listrik nasional, PT PLN (Persero) memiliki struktur organisasi yang kompleks, mulai dari level operasional hingga manajemen puncak. Skema penghasilan karyawan biasanya dibedakan berdasarkan jabatan struktural dan sistem grade internal perusahaan.
Pada level manajerial, penghasilan bisa mencapai dua digit juta rupiah per bulan, sementara posisi teknis dan administratif berada pada rentang yang lebih variatif.
Berikut estimasi gaji berdasarkan jabatan:
Sementara itu, jika dilihat dari sistem grade, gaji PLN berkisar mulai Rp1,8 juta (Grade 1) hingga Rp39 juta (Grade 16). Rentang harga ini belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya.
2. Gaji Pegawai Pertamina 2026
Sebagai BUMN yang bergerak di bidang energi terbesar di Indonesia, Pertamina memiliki skema remunerasi yang sangat beragam. Perbedaan gaji dipengaruhi oleh unit bisnis, mulai dari SPBU, kilang, hingga kantor pusat serta risiko pekerjaan di lapangan.
Pada posisi entry level seperti petugas SPBU atau magang, nominalnya masih di kisaran UMP. Namun, untuk posisi teknis dan manajerial di sektor hulu maupun kilang, penghasilan bisa melonjak signifikan.
Estimasi kisaran gaji:
- Petugas SPBU: Rp1,9 juta–Rp5,1 juta
- Pegawai Magang: Rp1,76 juta–Rp3,07 juta
- Staff: Rp5 juta–Rp6 juta
- Engineer: Rp8,89 juta–Rp21,4 juta
- HRD: Rp12,8 juta–Rp13,8 juta
- Pekerja Kilang: Rp14 juta–Rp26 juta
- Site Engineer: Rp30 juta–Rp33 juta
- Engineering Manager: Rp55,5 juta–Rp59,9 juta
- Manager IT: Rp57,5 juta–Rp62,5 juta
- Chief Supply Chain: Rp63,59 juta–Rp68,97 juta
Besaran tersebut menunjukkan adanya gap cukup lebar antara level operasional dan top management. z
3. Gaji Pegawai KAI 2026
PT Kereta Api Indonesia (Persero) bergerak di sektor transportasi publik yang terus berkembang. Struktur penghasilan di KAI dipengaruhi oleh jabatan, pengalaman kerja, serta tanggung jawab operasional.
Posisi teknis seperti masinis memiliki tanggung jawab tinggi karena berkaitan langsung dengan keselamatan penumpang. Sementara di level manajemen, kompensasi meningkat seiring beban strategis perusahaan.
Perkiraan gaji per bulan:
- Executive Vice President: Rp40 juta–Rp45 juta
- General Manager Teknik: Rp27 juta–Rp30 juta
- Manager: Rp3,5 juta–Rp13 juta
- Masinis: Rp5 juta–Rp13 juta
- Asisten Masinis: Rp6 juta
- Kondektur: Rp6,5 juta
- Supervisor: Rp8 juta–Rp12 juta
- Customer Service: Rp3 juta–Rp4,2 juta
- Security/Satpam: Rp2 juta
4. Gaji Pegawai Telkom Indonesia 2026
Sebagai perusahaan telekomunikasi dan digital, Telkom Indonesia memiliki spektrum jabatan yang luas, dari posisi teknis IT hingga jajaran direksi. Perbedaan gaji cukup signifikan antara level entry dan eksekutif.
Di bidang teknologi informasi, posisi spesialis dan konsultan senior cenderung memiliki penghasilan lebih tinggi dibandingkan staf administrasi.
Estimasi gaji bulanan:
- Internship Student: Rp800 ribu
- Call Center: Rp1,5 juta
- Staff: Rp2,5 juta
- IT Engineer: Rp3,1 juta
- Software Engineer: Rp4 juta
- Manager: Rp16,5 juta
- Senior Account Manager: Rp17,5 juta
- Senior SAP Consultant: Rp40 juta
- Direktur: Rp112 juta
5. Gaji Pegawai Peruri 2026
Perum Peruri bertugas mencetak uang rupiah dan dokumen sekuriti negara. Karena bergerak di sektor strategis, struktur penggajian juga mempertimbangkan tingkat keamanan dan keahlian teknis.
Posisi akuntansi dan audit cenderung memiliki nominal lebih tinggi dibanding staf produksi atau layanan pelanggan.
Kisaran gaji:
- Akuntan: Rp12 juta
- Auditor: Rp12 juta
- Staf Akuntan: Rp7,8 juta
- IT Specialist: Rp10 juta
- Programmer: Rp8 juta
- IT Support: Rp6,5 juta
- Customer Service: Rp3 juta–Rp6 juta
- Staf Produksi: Rp3 juta–Rp6 juta
6. Gaji Pegawai WIKA 2026
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk bergerak di sektor konstruksi dan infrastruktur. Karena berbasis proyek, penghasilan karyawan bisa dipengaruhi lokasi proyek dan tanggung jawab teknis.
Pada level direksi dan project manager, kompensasi jauh lebih tinggi dibanding staf operasional.
Perkiraan gaji:
- Project Engineer: Rp6 juta–Rp12 juta
- Site Supervisor: Rp4,5 juta–Rp10,5 juta
- Accounting Staff: Rp4 juta–Rp7 juta
- HR Staff: Rp4,5 juta–Rp7 juta
- Project Manager: Rp12 juta–Rp20 juta
- Direktur: Rp20 juta–Rp55 juta
- Direktur Utama: Rp30 juta–Rp70 juta
7. Gaji Pegawai Pegadaian 2026
Sebagai lembaga keuangan non-bank, Pegadaian memiliki struktur berbasis level manajemen cabang dan pusat. Nominal penghasilan meningkat seiring tanggung jawab pengelolaan aset dan kredit.
Estimasi gaji:
- General Manager: Rp32,5 juta
- Senior Manager: Rp19,5 juta
- Branch Manager: Rp16,5 juta
- Analis Kredit: Rp8 juta
- Appraiser: Rp8 juta
- Teller: Rp2,5 juta
- Satpam: Rp1,85 juta
8. Gaji Pegawai Garuda Indonesia 2026
Garuda Indonesia beroperasi di sektor penerbangan yang memiliki standar operasional tinggi. Struktur gaji mencerminkan kompleksitas operasional, terutama pada posisi teknis penerbangan.
Estimasi penghasilan:
- Pimpinan: Rp60 juta
- Manajer: Rp33 juta
- Flight Operation Officer (FOO): Rp15,5 juta–Rp20,5 juta
- ATC: Rp13 juta–Rp20,5 juta
- Staff Accounting: Rp6 juta–Rp7,5 juta
- Ground Handling: Rp7 juta–Rp15,8 juta
- Ticketing Bandara: Rp6,5 juta–Rp7,8 juta
9. Gaji Pegawai Jasa Marga 2026
Sebagai pengelola jalan tol nasional, Jasa Marga memiliki struktur penghasilan yang berbeda antara jajaran direksi dan karyawan operasional.
Estimasi gaji:
- Direktur Utama: Rp130 juta–Rp143 juta
- Anggota Direksi: Rp117 juta–Rp129,8 juta
- Manajer: Rp7,7 juta–Rp22 juta
- Senior Supervisor: Rp11 juta–Rp14,3 juta
- Management Trainee: Rp3,85 juta–Rp6,6 juta
- Toll Collector: Rp2,2 juta–Rp3,3 juta
10. Gaji Pegawai Perum Bulog 2026
Bulog bergerak di bidang logistik pangan dan menjaga ketahanan pangan Indonesia. Struktur penghasilannya mencerminkan perbedaan tanggung jawab antara manajemen strategis dan operasional lapangan.
Estimasi gaji:
- General Manager: Rp76,2 juta
- Director: Rp44,5 juta
- Procurement Manager: Rp46,2 juta
- HR Specialist: Rp22,5 juta
- Officer: Rp20 juta
- Manager: Rp18,5 juta
- Staff: Rp6 juta
- Admin: Rp4,3 juta
- Security: Rp3,3 juta
- Cleaning Service: Rp2,2 juta
Secara umum, gaji pegawai BUMN pada 2026 sangat bergantung pada jabatan, pengalaman, serta kebijakan internal masing-masing perusahaan. Meski nominalnya berbeda-beda, stabilitas kerja, tunjangan, serta peluang karier jangka panjang tetap menjadi alasan utama mengapa banyak orang memburu posisi di perusahaan milik negara.
FAQ seputar gaji karyawan BUMN 2026
| Berapa rata-rata gaji pegawai BUMN pada 2026? | Rata-rata gaji pegawai BUMN sangat bervariasi tergantung perusahaan dan jabatan. Untuk level staf atau entry level, nominalnya umumnya berada di kisaran Rp2 juta hingga Rp6 juta per bulan. Sementara posisi manajerial bisa mencapai Rp15 juta hingga Rp40 juta, bahkan lebih untuk level direksi. |
| Apakah gaji pegawai BUMN lebih besar dari swasta? | Tidak selalu. Di beberapa sektor seperti teknologi dan startup, perusahaan swasta bisa menawarkan gaji lebih tinggi. Namun, keunggulan gaji pegawai BUMN biasanya terletak pada stabilitas, tunjangan tetap, jaminan kesehatan, dana pensiun, hingga bonus tahunan yang lebih terstruktur. |
| Apa saja komponen gaji pegawai BUMN? | Secara umum, penghasilan pegawai BUMN terdiri dari:Gaji pokokTunjangan jabatanTunjangan kinerjaTunjangan transport dan makanAsuransi dan jaminan kesehatanBonus (untuk level tertentu)Struktur ini bisa berbeda di tiap perusahaan. |
| Apakah fresh graduate bisa mendapat gaji tinggi di BUMN? | Fresh graduate biasanya masuk melalui jalur Management Trainee (MT) atau staf entry level. Gaji awalnya mengikuti standar UMP atau sedikit di atasnya, tergantung BUMN dan lokasi kerja. Namun, jenjang karier di BUMN relatif jelas sehingga peluang kenaikan gaji terbuka seiring pengalaman dan promosi jabatan. |
