Jurus Johnson & Johnson Indonesia Jaga Karyawan saat Pandemik

Dia mengatakan kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta kesehatan mental, menjadi prioritas mereka, terutama selama pandemik ini. Karyawan merupakan pemangku kepentingan dan aset perusahaan yang penting untuk dijaga dan dilindungi. Dalam menghadapi situasi pandemi, kami terus berfokus pada adaptasi lingkungan kerja," kata dia.

Indriyati pun mengatakan perusahaan menerapkan kebijakan yang bermanfaat dan mendukung karyawan kami dalam menyeimbangkan tanggung jawab pribadi dan profesional. "Serta memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan emosional, mental, dan fisik mereka, sehingga mereka bisa menjadi yang terbaik," imbuhnya. 

Sementara untuk mendukung karyawan dalam bekerja dari rumah, Johnson & Johnson Indonesia juga menginisiasi kebijakan Remote Working Expense. Dalam hal ini, perusahaan memfasilitasi karyawan dengan berbagai perlengkapan yang dapat mendukung pengaturan ruang kerja yang ergonomis di tempat tinggal mereka masing-masing.

Selain itu, perusahaan juga menginisiasi Global Exercise Reimbursement yang mengajak karyawan untuk tetap aktif dan mendukung aktivitas olahraga di rumah kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta kesehatan mental, menjadi prioritas Johnson & Johnson Indonesia terutama selama masa pandemik. 

“Walaupun bekerja dari rumah, kami ingin agar para karyawan tetap sehat, baik fisik dan mental mereka. Untuk itu, kami menyediakan berbagai inisiatif tersebut, termasuk salah satunya adalah pelatihan Energy for Performance," jelas Country Leader of Communications and Public Affairs, PT Johnson & Johnson Indonesia, Devy Yheanne.

Menurutnya, pelatihan Energy for Performance diberikan untuk menyosialisasikan perilaku hidup sehat yang membantu para karyawan menjadi lebih produktif dan efektif, sekaligus menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan mereka.

"Semua karyawan memiliki akses ke pelatihan gratis ini. Hingga saat ini, lebih dari 92 ribu karyawan di seluruh dunia telah menyelesaikan program tersebut,” ujarnya