Komitmen PT Vale Indonesia Menciptakan Kondisi Kerja yang Memadai

PT Vale Indonesia sangat peduli terhadap kesehatan dan keselamatan para karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan berbagai fasilitas yang diberikan, seperti perlindungan medis 100 persen. Karyawan dan keluarga tertanggung berhak mendapatkan pemeriksaan, pemeriksaan penunjang, diagnosis, dan perawatan kesehatan yang dilakukan oleh paramedik, dokter umum, dokter gigi, dokter spesialis, dan dokter gigi spesialis di Rumah Sakit/Klinik INCO Sorowako, rumah kakit/klinik rujukan, atau rumah sakit/klinik mitra. Itu termasuk layanan kesehatan mental yang disediakan oleh psikolog dan psikiater di RS/Klinik INCO Sorowako.

Karyawan akan mendapatkan pemeriksaan kesehatan berkala. Karyawan menjalani pemeriksaan kesehatan terjadwal 2 tahun 1 kali atau sesuai anjuran dokter kesehatan kerja perusahaan. Di lokasi kerja tertentu, pemeriksaan kesehatan dilakukan tiap tahun, yang biayanya seluruhnya ditanggung oleh perusahaan.

Ada pula sarana olah raga. PT Vale Indonesia menyediakan fasilitas olahraga, antara lain lapangan golf, lapangan tenis, lapangan futsal, lapangan bulu tangkis, lapangan basket, lapangan voli, jogging track, dan gym untuk digunakan oleh karyawan dan warga. Hal ini mendorong gaya hidup sehat dan aktif di kalangan karyawan serta meningkatkan kesejahteraan.

PT Vale Indonesia turut memperhatikan perancangan alat berat dengan kursi ergonomis. Desain ini memastikan operator alat berat, khususnya pengemudi perempuan, dapat bekerja dengan nyaman. Mereka juga dapat menjaga kesehatan.

Selain kesehatan dan keselamatan karyawan, PT Vale Indonesia juga memberikan perhatian khusus terhadap para karyawan yang sedang hamil atau baru melahirkan. Ini meliputi cuti melahirkan. Bagi karyawan perempuan, terdapat cuti melahirkan selama 4 bulan (1,5 bulan sebelum melahirkan berdasarkan taksiran persalinan yang direkomendasikan dokter dan 2,5 bulan sesudah melahirkan). Dalam kondisi tertentu dapat diberikan melebihi 4 bulan sesuai rekomendasi dokter yang menangani.

Ada pula ruang laktasi. PT Vale Indonesia menawarkan ruang laktasi khusus untuk ibu menyusui. Ini demi memastikan mereka dapat terus mengasihi anak-anak selama bekerja.

PT Vale Indonesia memberikan perhatian khusus terhadap kenyamanan tempat kerja. Hal ini dibuktikan dengan berbagai fasilitas yang disediakan, seperti ruang kerja terbuka. PT Vale Indonesia telah mengembangkan ruang kerja terbuka dibandingkan ruang kerja bergaya bilik tradisional. Ruang kerja terbuka meningkatkan kolaborasi antar karyawan, meningkatkan komunikasi dengan menghilangkan hambatan antara berbagai tingkat dan fungsi pekerjaan.

Ini dilengkapi dengan fasilitas, seperti toilet karyawan laki laki dan perempuan. PT Vale Indonesia menyediakan toilet untuk karyawan laki-laki dan karyawan perempuan di kantor-kantor. Itu termasuk di lokasi tambang.

Belum lagi kehadiran kantin satelit pabrik pengolahan. PT Vale Indonesia mendirikan kantin satelit di area pabrik pengolahan untuk mengatasi masalah jarak jauh yang harus ditempuh oleh karyawan pabrik pengolahan. Ini demi mendapat makan siang sekaligus menambah jangkauan penyediaan makanan yang dapat disantap bersama-sama.

PT Vale Indonesia memberikan berbagai fasilitas untuk menjamin kesejahteraan para karyawannya, seperti tempat tinggal. Karyawan diberikan berbagai pilihan tempat tinggal, termasuk perumahan karyawan berperabotan lengkap dan asrama. Ini dilengkapi tunjangan perumahan. PT Vale Indonesia memberikan tunjangan perumahan bagi mereka yang memenuhi syarat untuk mendapatkan perumahan karyawan, tetapi memilih untuk tidak menempatinya. Selain itu, memberikan tunjangan kebutuhan hidup bagi karyawan lainnya.

Sebagai penunjang, penerbangan gratis ikut hadir. Karyawan tingkat senior dan keluarga yang tertanggung berhak menerima penerbangan gratis dari Sorowako ke Makasar. Ditambah program tabungan. Program tabungan memberikan manfaat asuransi jiwa untuk Karyawan yang dikelola oleh badan asuransi dan/atau lembaga keuangan lainnya yang disepakati bersama oleh pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh di komite pensiun, yang polisnya dipegang oleh perusahaan. 

Kesejahteraan karyawan makin lengkap dengan program pensiun. Masa persiapan pensiun (MPP) selama 5 bulan akan diberikan sebelum usia pensiun normal (55 tahun) dengan pembayaran upah penuh. Ini akan dipekerjakan untuk 3 bulan dalam masa MPP tersebut sesuai kesepakatan dengan karyawan. Perusahaan akan membayar upah bagi karyawan sebesar 2 kali pada 3 bulan pertama.

Hasil dari program-program tersebut dapat dilihat pada 2022. Tingkat turnover karyawan PT Vale Indonesia adalah 0,78 persen. Pencapaian ini mencerminkan dedikasi untuk mempertahankan karyawan, menjaga tingkat kepuasan, dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif.

Tingkat turnover yang rendah berkontribusi terhadap pembentukan tenaga kerja berpengalaman dan lingkungan kerja yang stabil. Pencapaian tersebut membuktikan bahwa PT Vale Indonesia tidak hanya peduli dalam menambang dan mengolah nikel, tetapi juga dalam menambang kebaikan #StartsWithMe untuk para karyawannya.