Jakarta, IDN Times - Danantara Indonesia memastikan merger empat perusahaan Manajer Investasi (MI) miliknya akan diiringi transformasi sumber daya manusia (SDM), penguatan tata kelola, pengembangan teknologi, serta peningkatan standar pengelolaan investasi. Dengan skala usaha yang lebih besar, perusahaan hasil merger diharapkan mampu bersaing di tingkat regional hingga global.
Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia, Dony Oskaria mengatakan, konsolidasi perlu diikuti perubahan budaya kerja, peningkatan kompetensi, dan perbaikan kinerja. Salah satu langkahnya melalui evaluasi jabatan, penetapan jenjang karier, serta penilaian kompetensi pegawai.
“Lakukan job evaluation, tentukan job sizing-nya, bikin grading system-nya, bikin competency matrix-nya, bikin job requirement-nya sehingga semua orang diperlakukan fair,” kata Dony dalam keterangan tertulis, Senin (19/10/2026).
