PT Pelindo Dukung Program Transformasi Dana Pensiun Kementerian BUMN

Ia mengatakan, sebagai wujud komitmen, Manajemen DP4 menyusun program transformasi dana pensiun yang tertuang dalam Roadmap tahun 2021 – 2025 dengan tiga tahapan.

Ketiga tahapan itu adalah Fit in Business (2021-2022), Enhancement (2023), dan Establishment (2024-2025).

Sementara itu, Direktur Utama DP4, Mujianto, mengatakan, untuk tahap Fit in Business, telah dilaksanakan sejumlah program. Di antaranya, pembaharuan atas pedoman kerja, pengesahan kode etik, dan penyusunan Standard Operating Procedure (SOP).

Kemudian penerapan transaksi cashless dan digitalisasi layanan keuangan yang seluruhnya dimaksudkan untuk memperbaiki tata kelola dana pensiun yang lebih baik (good pension government).

“Sebagai pertanggungjawaban manajemen, kinerja DP4 pada tahun 2022 menunjukkan hasil positif sehingga pembayaran manfaat pensiun kepada lebih dari 10 ribuan peserta dapat berjalan dengan baik dan semakin lancar,” jelas Mujianto.

Adapun pada tahun 2023, DP4 memasuki tahap enhancement dengan fokus peningkatan kualitas pelayanan, melakukan optimalisasi aset dan investasi sehingga pengelolaan dana pensiun menjadi berkelanjutan (sustainable).

“Manajemen DP4 baik pendiri, mitra pendiri, pengurus, dan dewan pengawas siap mengawal transformasi dan reformasi organisasi. Kami berharap kedepan DP4 dapat melaksanakan program transformasi menjadi pengelola dana pensiun yang sehat dengan tata kelola yang semakin baik,” kata Mujianto.

DP4 merupakan pengelola dana pensiun dari pendiri yakni PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) serta empat mitra pendiri yang terdiri dari PT Pelabuhan Indonesia I, III, IV (Persero), dan PT Pengerukan Indonesia.

Sejalan dengan program pembenahan Dana Pensiun BUMN oleh Kementerian BUMN, pada 2021 dilakukan pergantian pengurus yang posisi Direktur Utama efektif dijabat oleh Mujianto pada Juni 2021.