Rotasi Berlanjut, Menkeu Lantik Pejabat Kemenkeu 3 Kali dalam Sebulan
- Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa melantik pejabat Kemenkeu untuk ketiga kalinya dalam sebulan terakhir.
- Pelantikan tersebut merupakan bagian dari strategi penataan organisasi dan penempatan sumber daya manusia sesuai kebutuhan dan tantangan yang dihadapi.
- Rotasi jabatan di Kemenkeu dianggap sebagai hal yang lazim dalam organisasi besar, untuk penyegaran pegawai dan kinerja institusi yang lebih baik.
Jakarta, IDN Times - Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa kembali melantik sejumlah pejabat di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dan Direktorat Jenderal Anggaran. Pelantikan ini menjadi yang ketiga dalam satu bulan terakhir, dan menegaskan berlanjutnya langkah pembenahan organisasi di tubuh Kemenkeu.
Purbaya mengatakan, pelantikan berulang tersebut merupakan bagian dari strategi penataan organisasi melalui penempatan sumber daya manusia di posisi yang tepat sesuai kebutuhan dan tantangan yang dihadapi.
"Ini adalah langkah terencana untuk penguatan kinerja organisasi. Notasi adalah hal yang wajar dalam organisasi, tujuannya untuk penyegaran baik pegawai maupun untuk organisasi," tegas Purbaya dalam Sambutan di Pelantikannya, Jumat (6/2/2026).
Ia menegaskan rotasi dan mutasi jabatan, khususnya di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC), merupakan hal yang lazim dalam organisasi besar seperti Kemenkeu.
"(Rotasi) hal yang lumrah, yang biasa. Ketika anda menunjukkan kinerja yang baik, pasti akan dipromosikan ke tempat yang lebih baik lagi. Jadi jangan takut dan jangan putus asa, ini adalah hal yang biasa," tegasnya.
Purbaya juga menyadari bahwa rotasi jabatan dapat menimbulkan beragam respons di internal organisasi. Namun ia meminta seluruh pejabat untuk tetap bekerja profesional dan tidak berkecil hati.
“Yang senang saya ucapkan selamat, yang sedih terus bekerja keras. Jangan takut dan jangan putus asa,” ujarnya.
Menurut Purbaya, Kemenkeu menghadapi tantangan yang semakin kompleks sehingga membutuhkan organisasi dan aparatur yang selalu siap dan adaptif. Oleh karena itu, penyegaran pegawai menjadi bagian penting dalam menjaga kinerja institusi.
"Kemenkeu menghadapi tantangan yang sangat kompleks, sehingga membutuhkan pegawai dan organisasi yang selalu fit," tegasnya.
Ia turut mengapresiasi dedikasi dan integritas seluruh jajaran Kemenkeu serta menegaskan kebutuhan akan aparatur yang siap mencurahkan pikiran dan tenaga bagi kepentingan bangsa dan negara.
