Begini Cara Hitung Upah Lembur Kerja di Libur Nasional
Ilustrasi sibuk kerja (pexels.com/Yan Krukau)
Intinya Sih...
- Karyawan berhak mendapat upah lembur saat bekerja di hari libur nasional sesuai aturan PP Nomor 35 Tahun 2021.
- Perhitungan upah lembur tergantung pada waktu kerja, dengan pembayaran hingga 4 kali lipat dari upah sejam.
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Pada Rabu (1/5/2024) kamu akan libur karena perayaan Hari Buruh Internasional. Bagi para karyawan yang bekerja di hari libur nasional berhak mendapatkan upah lembur.
Aturan tentang upah lembur tercantum pada Bagian Keempat Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.
Baca Juga: Perbandingan Gaji Prabowo Saat Menteri vs Presiden, Naik Tiga Kali
1. Penghitungan upah kerja lembur pada hari libur nasional
ilustrasi upah pekerja (IDN Times/Aditya Pratama)Dikutip dari akun Kemnaker di Instagram, penghitungan upah kerja lembur pada hari libur nasional tergantung pada waktu kerja, baik 6 hari kerja dan 40 jam seminggu, maupun 5 hari kerja dan 40 jam seminggu.
Untuk waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu, jam pertama sampai dengan jam ketujuh dibayar 2 kali upah sejam. Sedangkan jam kedelapan dibayar 3 kali upah sejam. Kemudian, jam kesembilan, kesepuluh, dan kesebelas dibayar 4 kali upah sejam.
Sementara itu, untuk waktu kerja 5 hari kerja dan 40 jam seminggu, jam pertama sampai dengan jam kedelapan dibayar 2 kali upah sejam. Lalu, jam kesembilan dibayar 3 kali upah sejam. Kemudian, jam kesepuluh, kesebelas, dan kedua belas dibayar 4 kali upah sejam.
Baca Juga: Buruh Kerja saat Pemilu 14 Februari Wajib Dapat Upah Lembur
Editor’s picks
2. Simulasi hitung upah lembur di hari libur nasional
ilustrasi upah pekerja (IDN Times/Aditya Pratama)Seorang karyawan dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam dalam seminggu, harus bekerja saat libur nasional selama 7 jam. Upah bulanannya adalah Rp4 juta. Nah, begini cara menghitung upah kerja lemburnya:
Rumus dalam menghitung upah per jam adalah upah bulanan dibagi 173. Jadi, Rp4.000.000 dibagi 173, yakni Rp23.121,387.
Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama.
Karena kerja lembur dilakukan selama 7 jam, maka upah lembur yang berhak didapatkan pekerja tersebut sebesar 7 x 2 x Rp23.121,387 = Rp323.699,418.
3. Sanksi bagi pengusaha yang tak bayar upah lembur
Ilustrasi upah pekerja (IDN Times)Kemnaker telah mengatur sanksi yang akan diberikan kepada pengusaha yang tidak membayar upah lembur kepada karyawannya. Sanksi tersebut mencakup pidana kurungan dengan rentang waktu dari 1 bulan hingga 12 bulan.
Selain itu, juga ada denda yang berkisar antara Rp10 juta hingga Rp100 juta. Artinya, pengusaha yang melanggar aturan tersebut dapat dikenai hukuman penjara dan denda sesuai ketentuan yang telah ditetapkan.
Berita Terkini Lainnya
