6 Sifat Pemimpin dari Captain America yang Bisa Kamu Contoh

Sejak awal kisahnya di Captain America: The First Avengers (2011), Steve Rogers yang baru saja bergabung dengan militer berani menutup granat dengan tubuhnya untuk melindungi rekan-rekanya. Hal tersebut meyakinkan para perwira militer untuk memberinya serum tentara super. Di akhir film, Steve juga mengorbankan dirinya dalam upaya menghentikan bom HYDRA.

Sifat tersebut patut di contoh. Sebagai pemimpin yang baik, kamu harus punya jiwa patriot yang rela berkorban jika diperlukan. Karena rekan kita adalah tanggung jawabmu. Kamu harus bisa jadi pemimpin yang mengayomi rekan-rekanmu selayaknya Captain America.

Sebagai seorang pemimpin, sudah seharusnya tugas kita untuk mengetahui karakteristik seluruh anggota tim. Jika tidak peka soal hal ini, maka teamwork bakal tidak maksimal atau malah penuh konflik.

Captain America sebagai pemimpin Avengers tentu bisa jadi inspirasi. Steve Rogers tidak punya kemampuan super ataupun senjata dewa, namun dirinya tak tergantikan di tim Avengers. Kenapa? Tentu saja karena skill leadership dan kepekaanya terhadap kemampuan anggota tim. Steve selalu bisa meramu strategi yang efektif untuk melawan musuh, seperti dalam film The Avengers (2012)

Meskipun memiliki integritas dan pendirian yang kuat, Captain America tidak pernah menolak kritikan. Sifatnya tersebut yang membuat dia dihormati oleh rekan maupun masyarakat. Steve tidak malu untuk mengakui kesalahan dan menanggung konsekuensi jika memang dia salah.

Dalam Captain America: Civil War (2016), Steve mengakui bahwa dirinya salah karena tidak memberitahu Tony soal kematian orang tuanya. Itulah mengapa dia meninggalkan perisai miliknya karena merasa tidak pantas membawa benda peninggalan ayah Tony. Jika kamu memang seorang pemimpin sejati, maka jangan takut menerima kritikan, ya!

Yang jadi permasalahan konflik dalam Captain America: Civil War (2016) adalah penolakan Steve Rogers untuk menandatangani perjanjian Sokovia yang bertujuan mengontrol dan mengatur kegiatan para superhero. Secara garis besar, perjanjian tersebut membuat Avengers jadi antek pemerintah. Captain America tentu saja menolak.

Meskipun punya julukan sebagai simbol superhero Amerika, namun Steve Rogers percaya bahwa Avengers harus tetap independen tanpa ada pengaruh dari pemerintah. Hal tersebut karena pengalamanya ketika pemerintah disusupi HYDRA selama bertahun-tahun di Captain America: The Winter Soldier (2014).

Steve akan tetap teguh dengan keyakinanya meski harus melawan rekan-rekanya dan menjadi musuh seluruh dunia. Tak heran jika pada akhirnya terjadi konflik besar di film ketiga Captain America tersebut.

Lebih banyak aksi, kurangi bicara. Kalimat tersebut sangat cocok menggambarkan Steve Rogers. Meskipun Steve Rogers sangat jago dalam rousing speech, namun ia selalu beraksi setelah menyemangati rekan-rekanya. Itulah mengapa Steve Rogers didapuk sebagai pemimpin Avengers.

Pidatonya dalam Captain America: The Winter Soldier (2014) sebelum menyerang Hellicarrier seorang diri menyadarkan orang-orang bahwa Steve adalah orang yang tidak bicara omong kosong. Jika kamu adalah seorang pemimpin, kamu bisa belajar untuk bisa memberi contoh dan tak hanya memberi perintah saja. 

Captain America tidak jarang harus menjadi musuh pemerintah dalam upayanya mengungkap konspirasi. Salah satunya dalam Captain America: Civil War (2016), Steve tahu menentang Sokovia Accord akan membuatnya buronan, namun hal tersebut tak menghentikanya. Steve juga bertanggung jawab membebaskan rekan-rekanya yang ditahan karena memberontak.

Menjadi pemimpin seperti Steve yang bisa mengambil keputusan sulit adalah hal penting. Sebagai pemimpin, kamu adalah pembuat keputusan terakhir. Kamu juga harus berani bertanggung jawab atas keputusan tersebut. Jangan jadi pengecut!

Captain America memang tokoh fiksional yang dibuat sebagai panutan ideal bagi para superhero ataupun masyarakat. Memang banyak sekali pelajaran yang bisa kita ambil dari karakter ini. Siapkah kamu meningkatkan kerakter kepemimpinan kamu dengan mencontoh Captain America?