Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
kolase meme loyalitas di tempat kerja
kolase meme loyalitas di tempat kerja (instagram.com/lemon8us I reddit.com/tropkis)

Banyak tempat kerja berharap karyawan mereka punya loyalitas tinggi. Namun, gak banyak yang bisa kasih timbal balik atas kesetiaan tersebut. Malah karyawan yang jadi kutu loncat lebih dihargai dalam berbagai hal.

Tujuh meme di bawah ini mengangkat realitas di tempat kerja. Apakah setia dengan satu perusahaan punya hasil yang sepadan? Kamu bisa temukan jawabannya dengan menyimak memenya satu per satu!

1. Kalau di tempat kerja coba pasang tulisan kayak gini, bakal dipanggil HR, gak, ya?

meme loyalitas di tempat kerja (instagram.com/lemon8us)

2. Sebenarnya terpaksa setia karena gak ada yang mau nerima lagi

meme loyalitas di tempat kerja (reddit.com/followerofEnki96)

3. Udah jadi rahasia umum gaji karyawan loyal suka lebih kecil dibanding karyawan yang hobi pindah-pindah

meme loyalitas di tempat kerja (reddit.com/cortemptas)

4. Meski sering ngomong soal loyalitas, perusahaan siap mendepak karyawan loyal pas tahu ada karyawan gacor dari perusahaan lain yang mau resign

meme loyalitas di tempat kerja (reddit.com/ObeseCapybaras)

5. Kalau loyalitas dapat imbalan setimpal, karyawan juga bakal banyak yang rela kerja keras, kok

meme loyalitas di tempat kerja (reddit.com/deleted)

6. Jangan berekspektasi semua perusahaan bakal kasih bonus lebih buat karyawan setia mereka

meme loyalitas di tempat kerja (reddit.com/tropkis)

7. Pekerja loyal yang udah telanjur sayang sama perusahaan dan lingkungan kerja mereka suka sedih nerima realitas pahit ini

meme loyalitas di tempat kerja (reddit.com/AbyssalGlutton)

Tujuh meme di atas bukan cuma parodi biasa, tapi memang hal yang dirasakan sama banyak karyawan di luar sana. Hayo, kamu sendiri tipe yang mana? Apakah karyawan loyal atau yang suka lompat-lompat mengikuti prospek?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.

Editorial Team

EditorYudha ‎