3 Alasan Gong Eun Tae dan Yang Jun Ho Berselisih di The Ordinary Jackpot

Sebagai manajer sekaligus ketua tim, Eun Tae merasa memiliki tanggung jawab untuk mengambil keputusan dan mengatur pekerjaan. Namun, Jun Ho beberapa kali mengambil keputusan sendiri dan terlihat lebih dominan di hadapan anggota tim lainnya.

Bagi Eun Tae, sikap tersebut menunjukkan bahwa Jun Ho tidak menghargai posisinya sebagai pemimpin. Apalagi, anggota tim lain juga terlihat lebih mengikuti Jun Ho sehingga Eun Tae semakin merasa dikucilkan di dalam timnya sendiri.

Di sisi lain, Jun Ho bukan tidak menghargai kemampuan Eun Tae. Ia justru mengakui bahwa Eun Tae memiliki kemampuan kerja yang bagus dan membuatnya kagum.

Namun, Jun Ho merasa Eun Tae terlalu dingin dan sibuk dengan pekerjaannya sendiri tanpa benar-benar merangkul anggota tim. Menurutnya, menjadi pemimpin berarti memberi ruang bagi bawahan untuk menyampaikan pendapat dan merasa dihargai.

Perbedaan terbesar mereka sebenarnya terletak pada cara memandang pekerjaan. Eun Tae berpikir bahwa kantor adalah tempat untuk bekerja sehingga tugas dan tanggung jawab harus menjadi prioritas utama.

Sementara itu, Jun Ho melihat bahwa pekerjaan tetap membutuhkan komunikasi dan hubungan yang baik antaranggota tim. Karena sama-sama merasa tidak dihargai, Eun Tae melihat Jun Ho sebagai bawahan yang tidak menghormati pemimpin, sedangkan Jun Ho melihat Eun Tae sebagai atasan yang tidak menghargai timnya.

Alhasil, kesalahpahaman tersebut terus membuat mereka berdua sama-sama berselisih. Dalam The Ordinary Jacpot, perbedaan cara pandang tersebut membuat keduanya sulit memahami posisi satu sama lain hingga konflik mereka akhirnya meledak.