4 Tips Naik Jabatan ala Son Hae Young di Drakor No Gain No Love

Kemampuan Hae Young dalam bekerja tak perlu diragukan lagi. Ia dihormati oleh karyawan lain dan mampu menempati posisi sebagai manajer. Hal ini berkat dedikasinya dalam bekerja, Hae Young sosok yang tekun dan pasti menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu.

Ia menghargai waktu dengan sangat baik dan tak akan menyia-nyiakan peluang sekecil apapun. Dedikasi Hae Young ini sampai membuatnya dipercaya dan didukung karyawan lain untuk mengikuti kompetisi internal perusahaan. Saat ingin naik jabatan, kita memang harus memantaskan diri dengan kinerja yang bagus dan kompeten.

Dalam dunia kerja kita tak bisa melakukan semua hal sendiri. Tentu saja membangun relasi yang baik dengan rekan kerja dan atasan jadi hal yang mutlak dilakukan. Mengapa harus seperti itu? Punya hubungan baik dengan mereka memungkinkan kita punya lingkungan kerja yang sehat dan saling mendukung satu sama lain.

Seperti yang dilakukan oleh Hae Young, ia selalu bersikap baik kepada rekan kerja. Maka tak heran jika sosoknya disukai oleh rekan kerjanya, ia punya reputasi yang baik. Selain itu, Hae Young juga selalu menyapa atasannya dan bersikap ramah kepadanya. Hal ini ia lakukan sebagai bentuk tanggung jawabnya sebagai karyawan.

Keuntungan lain yang Hae Young dapatkan, ia mendapat informasi yang selama ini tak ia sadari. Salah satu rekan kerjanya mengatakan bahwa Hae Young akan mendapat manfaat lebih dari tunjangan perusahaan apabila ia sudah menikah. Selain itu, ia juga mendapat dukungan untuk maju di kompetisi internal perusahaan dari rekan kerjanya.

Hae Young tak pernah melewatkan setiap kesempatan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Hal ini memungkinkan dirinya bisa mendapat peluang besar untuk naik jabatan. Salah satu yang diikuti Hae Young adalah kompetisi internal perusahaan yang diadakan oleh CEO.

Sebelumnya Hae Young punya ide untuk mengembangkan sebuah platform pembelajaran. Tapi sayangnya ide itu digunakan oleh mantan pacarnya yang juga bekerja di sana. Tentu saja Hae Young tak tinggal diam, ia punya berbagai ide yang benar saja dengan kemampuannya ini berhasil membuatnya meraih penghargaan.

Terakhir adalah mematuhi peraturan yang dibuat oleh perusahaan. Pada awalnya Hae Young tak terlalu memperhatikan mengenai tunjangan, ia hanya peduli soal naik jabatan saja. Tapi ternyata peraturan tersebut berpengaruh dengan kompetisi yang akan diikuti, alhasil Hae Young menyusun ide untuk mengusahakan semuanya.

Meski ia punya ide ekstrem soal nikah kontrak, tapi ini menjadi jalan keluar yang terbaik bagi Hae Young. Sebisa mungkin Hae Young mematuhi semua peraturan yang ada di perusahaannya. Benar saja, setelah melakukan itu Hae Young berhasil naik jabatan menjadi ketua tim pengembangan bisnis.

Berkat dedikasi dan kerja kerasnya, Hae Young berhasil menjadi kepala tim pengembangan bisnis perusahaan. Ini menjadi cita-citanya sejak lama, maka dari itu ia berusaha sebaik mungkin untuk mengabdikan diri terhadap perusahaan. Sampai akhirnya Hae Young dipercaya untuk naik jabatan.