7 Sikap Kepemimpinan Dongbang Yubin di Seoul Busters
Drama Seoul Busters menghadirkan lika-liku Tim Jatanras 2 yang bekerja untuk Kepolisian Songwon. Sejak awal tim ini digambarkan sebagai yang paling buruk karena selalu gagal dalam menjalankan misi. Bahkan mereka diasingkan dari kantor pusat dan pindah ke bangunan bekas tempat penitipan anak untuk bekerja.
Sampai akhirnya ditugaskan ketua tim baru untuk memimpin Tim Jatanras 2. Ia adalah Dongbang Yubin (Kim Dong Wook), salah satu detektif bergengsi yang memiliki segudang prestasi. Meski tingkahnya terkadang konyol, tapi sikap kepemimpinan Dongbang Yubin di Seoul Busters berikut ini patut diacungi jempol.
1. Berpikir secara cermat
Sejak awal, karakter Yubin digambarkan sebagai sosok yang punya kemampuan analisis tajam. Maka dari itu saat dirinya menjadi pemimpin, ia selalu berpikir dengan cermat sebelum memutuskan sesuatu. Hal ini karena semua keputusan ada di tangannya dan Yubin tidak ingin sampai membuat kesalahan.
2. Tidak pelit memberi pujian
Yubin tipe pemimpin yang sama sekali tidak pelit memberi pujian. Misalnya saja saat mengetahui anggotanya sudah bekerja dengan baik, maka Yubin akan mengatakan pujian yang baik pula. Hal ini membuat kepercayaan para anggota semakin meningkat kepada dirinya.
3. Memperlakukan anggota dengan adil
Sebagai pemimpin, Yubin selalu menghindari untuk melakukan diskriminasi. Ia memperlakukan semua anggotanya setara. Bahkan Jung Jung Hwan (Seo Hyun Woo) yang kerap memberikan pujian padanya tak membuat Yubin selalu mengutamakannya juga. Ia akan objektif dalam menilai siapapun itu.
4. Memberi dukungan kepada anggota
Selain tak pelit memberi pujian, Yubin juga tak ragu memberikan dukungan dan saran kepada anggotanya. Misalnya saja saat Jang Tan Sik (Lee Seung Woo) merasa rendah diri karena tak pantas menjadi detektif. Yubin mengatakan bahwa suatu hari nanti pasti Tan Sik bisa menemukan bakat terpendam yang ia miliki selama ini.
5. Bisa menjadi panutan
Sudah seharusnya pemimpin bisa menjadi penutan bagi anggotanya. Hal ini yang dilakukan Yubin, ia selalu mengatakan untuk bertanggungjawab jika timnya bermasalah nanti. Sikap inilah yang membuat para anggotanya merasa meneladani Yubin, yang mana berani dalam memutuskan sesuatu.
6. Bersikap tegas kepada siapapun
Sebagaimana ulasan sebelumnya, Yubin tidak pernah membeda-bedakan dalam bersikap kepada masing-masing anggotanya. Jika ia bersikap tegas kepada satu orang, maka yang lainnya juga pasti merasakan. Misalnya saja saat Yubin menegur para anggotanya untuk memperbarui izin penggunaan senjata api.
7. Berani mengambil risiko
Sikap kepemimpinan Dongbang Yubin di Seoul Busters yang terakhir adalah berani mengambil risiko. Seorang pemimpin yang baik tidak ragu jika dihadapkan pada pilihan yang sulit, karena pada akhirnya setiap risiko harus ia tanggung juga. Misalnya saja saat Yubin harus mengubah rencana, ia tahu jika hal tersebut sangat berisiko tapi juga membantu dalam menjalankan misi.
Dalam menjalankan tugasnya, Dongbang Yubin selalu mengutamakan rasionalitas dalam berpikir. Ia melihat sebuah kasus secara menyeluruh dan tidak terpengaruh dengan perasaannya sendiri. Hal inilah yang membuat ada banyak nilai kepemimpinan yang dapat diambil dari sosok Dongbang Yubin ini.
