Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
cuplikan dram Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

Yoon Min Joo (Lee Jong Won) merupakan sosok CEO yang diidamkan oleh banyak orang. Meski usianya masih terbilang muda, tapi ia dikenal mempunyai kebijaksanaan yang mendalam. Dalam menjalankan perusahaannya, ia sangat memperhatikan kesejahteraan para karyawannya.

Sebab sifat hipersensitivitas yang dimilikinya, Yoon Min Joo sering memberikan kelonggaran dan toleransi pada karyawannya. Namun, hal ini justru kerap disalahartikan. Akibatnya, karyawannya sering bersikap menyebalkan dan seenaknya sendiri. Berikut tujuh sikap menyebalkan yang ditunjukkan oleh para karyawan Yoon Min Joo di drakor Brewing Love.

1. Karena merasa umurnya jauh lebih tua dari Yoon Min Joo, mereka sering mengabaikan ucapan atau perintah dari Yoon Min Joo

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

2. Dalam kesehariannya, mereka justru lebih banyak menghabiskan waktu untuk bergosip daripada waktu untuk bekerja

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

3. Mereka tidak mau mengerjakan pekerjaan yang sulit dan berbahaya. Sering kali, pekerjaan tersebut justru dilimpahkan pada Yoon Min Joo

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

4. Salah seorang karyawannya, sang kepala desa, sering lalai mengerjakan tugasnya. Ia lupa memesan bir untuk festival bir

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

5. Para karyawan tersebut mudah terhasut isu atau gosip yang belum dipastikan kebenarannya

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

6. Mereka sering mengajukan cuti secara tiba-tiba untuk kepentingan yang tidak terlalu mendesak dan penting

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

7. Dalam berbagai kesempatan, mereka sering membicarakan Yoon Min Joo. Hal ini membuat Yoon Min Joo tidak nyaman

cuplikan drama Brewing Love (instagram.com/channel.ena.d)

Yoon Min Joo sepertinya harus sedikit mengubah gaya kepemimpinannya. Sebab, jika gaya tersebut dilakukan secara berkelanjutan bisa mengakibatkan karyawan kurang disiplin dan sulit untuk diarahkan. 

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.

Editorial Team

EditorBenokaba